Unes Supermercati, azienda italiana della Grande Distribuzione Organizzata, nasce a Milano nel 1967 e da allora ha saputo cogliere e reagire al meglio alle sfide del settore.
Oggi siamo presenti per un totale di oltre 190 punti vendita, tra diretti e franchising, in Lombardia, Piemonte ed Emilia-Romagna.
La società conta su un organico di più di 3.500 dipendenti ed è entusiasta di selezionare persone altamente motivate ad una crescita professionale.
L'Area Manager entrerà nella Direzione Vendite, a diretto riporto del Sales Regional Manager e avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale e della performance dei punti vendita della propria area, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita, la crescita delle persone e l’eccellenza operativa.
Un ruolo strategico che richiede visione d’insieme, capacità di gestione e grande attenzione alle dinamiche di squadra.
Principali Responsabilità
* Coordinamento delle attività operative e commerciali dei punti vendita assegnati, assicurando il rispetto delle linee guida e dei processi aziendali in continuo confronto con i referenti interni di altre funzioni.
* Analisi e monitoraggio dei principali KPI, implementando azioni correttive quando necessario.
* Gestione delle squadre di punto vendita, con particolare focus sulle crescite interne e sullo sviluppo delle persone, lavorando in costante sinergia con HR.
* Rispetto delle normative igienico-sanitarie e delle procedure aziendali.
* Gestione delle risorse economiche, ottimizzando i costi e massimizzando la redditività.
Cosa Cerchiamo
* Laurea in discipline economiche, gestionali o affini.
* Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi in GDO/Retail.
* Spiccate competenze manageriali, organizzative e analitiche.
* Attitudine al problem solving, orientamento agli obiettivi e capacità decisionale.
* Disponibilità alla mobilità sul territorio assegnato.
Cosa Offriamo
* Contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurate all'esperienza. (CCNL Commercio).
* Auto aziendale ad uso promiscuo, con copertura totale delle spese di gestione per attività lavorativa.
* Benefit aggiuntivi: mensa aziendale, strumenti aziendali (smartphone e pc portatile) e accesso a programmi di welfare aziendale.
* Percorso formativo strutturato e opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda in continua espansione.
Altre informazioni
La selezione è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (c.d. GDPR).
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