Responsabile Enrollment e Sviluppo Commerciale KNET Human Resources S.r.l. – Rome, Italy
Descrizione dell’offerta di lavoro
KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management.
Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale.
I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagnano lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successo il tuo prossimo step di carriera.
Il nostro cliente è una scuola internazionale e innovativa che propone programmi accademici riconosciuti a livello globale, con un forte focus su tecnologia, imprenditorialità e sviluppo delle competenze del futuro. Opera in un contesto multiculturale e strutturato, ponendo grande attenzione alla qualità del servizio e all’esperienza di studenti e famiglie.
Responsabilità principali
Gestione del funnel di vendita (Enrollment – ~60% sales)
Gestione e qualificazione dei lead provenienti da sito, campagne digitali, fiere ed eventi
Consulenza personalizzata alle famiglie nella scelta del percorso più adatto (IB, programmi digitali, percorsi internazionali)
Organizzazione e conduzione di Open Day, visite al campus e incontri one-to-one
Gestione di circa 600 candidature annue finalizzate a 200 nuove immatricolazioni, in un contesto ad alta complessità decisionale
Monitoraggio dei KPI di conversione e degli enrollment targets
Forecasting annuale per la pianificazione di classi e faculty
Utilizzo avanzato del CRM per la gestione del database e il tracciamento delle interazioni
Analisi dell’andamento vendite e collaborazione con il team marketing
Networking e business development
Gestione delle relazioni con agenzie internazionali di student placement
Partecipazione a fiere internazionali dell’educazione (3–4 viaggi / anno)
Sviluppo di partnership corporate con aziende interessate a servizi education per i dipendenti
Coordinamento del processo di selezione
Supervisione dei test di ingresso e dei colloqui motivazionali
Collaborazione con i Principals nella valutazione dei candidati
Gestione della fase di onboarding e delle pratiche di iscrizione, incluse casistiche complesse (visti, trasferimenti internazionali, percorsi scolastici esteri, aspetti amministrativi)
Requisiti
Esperienza in ruoli Admission, Sales consulenziale, Education, servizi premium o contesti internazionali
Inglese fluente (ambiente di lavoro quotidiano)
Spiccate doti relazionali, empatia e orientamento al risultato
Capacità di lavorare su target quantitativi in contesti ad alta pressione
Disponibilità a lavorare alcuni weekend (Open Day) e a viaggiare
Mentalità analitica e familiarità con CRM e reportistica
Offerta
RAL : 40.000 € (CCNL ANINSEI – Livello 5)
Variabile fino al +15% legato ai risultati
Mensa gratuita
Assicurazione sanitaria
Welfare : 200 € annui
Contratto a tempo indeterminato
1 giorno di smart working a settimana previsto dopo il periodo di prova
Orario indicativo : 8.30–9.30 / 17.30–18.00
Sede : nei pressi di Sant'Elena (TV)
La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903 / 77
E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato.
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