ForIT, Ente di Formazione operante in tutto il territorio nazionale, ricerca docenti per corsi online di organizzazione eventi e wedding planning.
Attività: - Insegnare e formare gli studenti nell'ambito delle materie richieste; - Trasmissione di competenze tecniche e comportamentali; - Valutazione corsisti e supporto didattico; - Erogazione delle lezioni online.
Requisiti: - Esperienze come Docente di event management, organizzazione eventi o wedding planning ; - Capacità comunicative e attitudine alla didattica.
Profilo del candidato: Cerchiamo docenti qualificati e motivati per unirsi al nostro team di professionisti.
È richiesto l'assoluto rispetto dei processi organizzativi proposti in sede di colloquio conoscitivo, come ad esempio: - Puntualità nella compilazione dei contratti; - Utilizzo corretto della documentazione richiesta; - Costante comunicazione con lo staff delivery dell'azienda; - La conoscenza delle procedure del fondo Forma.Temp verrà considerata un plus.
Moduli tecnico-professionali: Tipologie di eventi Elementi di event management Comunicare gli eventi Elementi di marketing La gestione amministrativa Il ruolo del Wedding Planner Microsoft Office Gestione tecnico-amministrativa della segreteria Perché lavorare con noi?
Contribuirai attivamente alla formazione di giovani professionisti, favorendone l'inserimento nel mondo del lavoro; - Lavorerai in un atmosfera vivace e stimolante, affiancato da colleghi esperti e da un team formativo qualificato; - Avrai accesso a strumenti didattici moderni e metodologie innovative per rendere le lezioni più efficaci; - Godrai di una remunerazione competitiva, con possibilità di continuità e incarichi su più progetti; - Sarai parte diuna realtà in crescita, che valorizza l'esperienza dei propri docenti e premia dedizione e passione per l'insegnamento.
Offerta: - Collaborazione a contratto (P.IVA o prestazione) - Possibilità di continuità su più corsi - Lezioni online Si prega di inviare la candidatura alla seguente e-mail: L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.