Giunti Editore, storica casa editrice fiorentina, erede di una lunga tradizione editoriale che ha inizio nel 1841 con la fondazione della tipografia e libreria editrice Paggi, è capogruppo del terzo gruppo editoriale italiano. Dall’aprile 2013 è società Elite di Borsa Italiana. Opera nel settore dell'Editoria libraria, cartacea e digitale, coprendone attraverso le proprie controllate tutta la filiera produttiva, dall’edizione e stampa fino alla commercializzazione, con un’importante presenza nel canale retail. Grazie all’intensa politica di acquisizioni degli ultimi anni, vanta un ampio portafoglio di marchi di proprietà e distribuiti. Giunti Editore vanta un ampio catalogo, di oltre 8.000 titoli attivi con oltre 500 novità annuali. Settore Editoria: libri e pubblicazioni periodiche STAGE RISORSE UMANE: Abbiamo un'eccellente opportunità per un ruolo di stage nel nostro dipartimento Risorse Umane. Il ruolo sarà basato negli uffici di Firenze e avrà l'opportunità di lavorare in un ambiente di lavoro stimolante a fianco di professionisti di talento. Riportando alla Responsabile Ufficio del Personale, la persona sarà coinvolta nelle seguenti attività: Supportare l'esecuzione di tutte le transazioni e l'amministrazione delle risorse umane, come la preparazione dei contratti, la comunicazione dei dati all’ufficio paghe, l'amministrazione dei benefit, la conformità normativa, le attività di assunzione e licenziamenti; Fornire la gestione e il calcolo mensile dei buoni pasto aziendali; Assicurare la corretta registrazione delle presenze dei dipendenti; Mantenere un regolare input sui sistemi raccogliendo le informazioni rilevanti sul ciclo di vita dei dipendenti, come i dati personali, i termini contrattuali e i dettagli relativi a benefit e retribuzioni; Assistere i nostri dipendenti per tutte le loro richieste; Assicurare che i processi operativi, le procedure e le politiche siano adeguatamente documentati, aggiornati e caricati nei sistemi applicabili. Requisiti: Laurea in economia o equivalente Ottima conoscenza di MS Office; Conoscenza di base delle leggi e dei regolamenti locali, delle linee guida e delle politiche in materia di diritto del lavoro. Deve essere estremamente organizzato e orientato ai dettagli, con la capacità di gestire più compiti o di spostare le priorità a seconda delle necessità in un ambiente in rapida evoluzione. Estremamente riservato Forti capacità di comunicazione e di relazione; Orientamento al lavoro di squadra; Dimostrazione di attitudine alla risoluzione dei problemi Altre informazioni Cosa offriamo: stage della durata di 6 mesi Ambiente di lavoro i stimolante Esposizione ed esperienza pratica L'opportunità di far parte del percorso di trasformazione di un'azienda in crescita.