Overview
Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre 12.000 punti vendita e oltre 341.000 collaboratori.
Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su 700 punti vendita che impiegano complessivamente oltre 21.000 collaboratori. Lidl Italia è presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali e 11 Centri Logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 750 collaboratori. Lidl Italia è stata nuovamente premiata come “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe”; ha ricevuto premi da Universum e Potential Park.
Posizione
* Capo Filiale | Store Manager
È responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse. Garantisce, inoltre, l\'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, senza mai perdere di vista l\'orientamento al cliente.
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono :
* Gestione economica del Punto Vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato
* Coordinamento dei collaboratori assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati, garantendo a tutti una formazione adeguata per svolgere al meglio le attività quotidiane
* Controllo organizzativo: garantire il rifornimento dei prodotti e individuare le migliori strategie per massimizzare le vendite
* Assistenza al cliente: dal benvenuto nel Punto Vendita alla gestione amministrativa dei resi, assicurando un\'esperienza di acquisto positiva
* Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità
Requisiti
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Capo Filiale | Store Manager sono :
* Laurea a indirizzo economico
* Esperienze pregresse nella gestione delle risorse
* Approccio manageriale e attitudine al problem solving
* Forte orientamento al cliente e all\'obiettivo
* Ottime doti comunicative e relazionali
Altre informazioni
Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Capo Filiale | Store Manager di Lidl Italia
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Retribuzione
* Un contratto a tempo indeterminato
* con inquadramento già dal momento dell’assunzione al Primo Livello
* CCNL Distribuzione Moderna Organizzata), correlato alla responsabilità del ruolo.
* Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con, commisurata all’esperienza maturata, a partire da 35.000€
* e possibilità di avanzamento economico negli anni successivi.
* Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali.
Benefit
* auto di prestigio BMW, modello Serie 1 o simili, assegnata al termine del periodo di prova per uso lavorativo e privato
* con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda
* tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione
* Altri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali
* assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale
* piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria
Ambiente di lavoro
* contesto dinamico
* inclusivo
* Top Employer certificato da anni
* team di oltre 20.000 collaboratori
* azienda solida e strutturata in costante crescita
* valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita all’anno
* responsabilità sociale e CSR “Sulla via del domani”
* un lavoro dinamico con responsabilità economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita
L’opportunità di essere il punto di riferimento di un team composto mediamente da 20 collaboratori e di guidare attività per coinvolgerli, fare squadra e motivarli al raggiungimento degli obiettivi.
Inserimento, Form
#J-18808-Ljbffr