PpStiamo collaborando con un’azienda dinamica e in crescita, /p pspecializzata nella produzione e distribuzione di soluzioni innovative per il /p pB2B applicabili al packaging, food, pharma / laboratory, last miles deliveries, /p petc. Con uno stabilimento produttivo a Lucca, l’azienda punta a consolidare la propria /p ppresenza sul mercato attraverso un approccio orientato alla qualità, alla /p prapidità e alla soddisfazione del cliente. /p h3Responsibilities /h3 ul liSviluppare nuove opportunità di business, identificando potenziali clienti e settori di interesse; /li liGestire e consolidare le relazioni con i clienti attuali, garantendo continuità e soddisfazione; /li liProporre in maniera consulenziale soluzioni idonee alle esigenze dei clienti; /li liDefinire e implementare processi e strumenti per strutturare il dipartimento commerciale; /li liMonitorare le performance di vendita e predisporre report periodici; /li liCollaborare con le funzioni interne (produzione, marketing, logistica) per garantire un servizio efficiente e tempestivo; /li liPartecipare a fiere ed effettuare trasferte frequenti sul territorio nazionale. /li /ul h3Your Profile /h3 pIl candidato ideale ha maturato i seguenti requisiti : /p pbEsperienza di 5-10 anni in ruoli commerciali /b /p pB2B, preferibilmente come Sales Manager o Area Manager, in aziende industriali caratterizzate da processi di vendita dinamici; /p pConoscenza fluente della lingua inglese (testata a colloquio); la conoscenza del francese sarà considerata un plus; /p pCapacità di lavorare in autonomia e di impostare processi commerciali; /p pSpiccate doti relazionali e orientamento al risultato; /p pbDisponibilità a viaggiare frequentemente. /b /p p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs. 215 / 2003 e D.lgs. 216 / 2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679). /p pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr