Ricerchiamo un/una TECHNICAL SALES AREA MANAGER ESTERO – Materie Prime Cosmetiche per una prestigiosa realtà italiana leader nella ricerca e produzione di materie prime innovative per cosmetici, igiene personale e dispositivi medici.
Un contesto in cui scienza e natura si fondono per creare un ampio portafoglio di specialità biotech e di origine naturale, riconosciute per efficacia, sicurezza e compatibilità cutanea.
L’ambiente di lavoro è dinamico, internazionale e orientato all’innovazione, con una forte cultura della collaborazione e della crescita professionale.
Le responsabilità
* Gestire e sviluppare il portafoglio clienti internazionali (in particolare USA e Asia)
* Effettuare visite e trasferte presso i clienti esteri (circa una settimana al mese)
* Fornire formazione tecnico-scientifica e marketing ai partner e ai team R&D
* Collaborare con il dipartimento marketing per la realizzazione di presentazioni, materiali di supporto ed eventi
* Partecipare attivamente a fiere internazionali del settore
* Lavorare in sinergia con i reparti Regolatorio e Ricerca & Sviluppo
* Gestire i contatti inbound e supportare lo scouting di nuovi clienti (non è prevista la gestione delle negoziazioni economiche)
Il profilo ideale
* Laurea in ambito tecnico-scientifico (Chimica, Farmacia, CTF, Biologia o affini)
* Almeno 5 anni di esperienza nel settore cosmetico, preferibilmente nelle materie prime
* Solida preparazione tecnico-scientifica e capacità di interagire con interlocutori R&D di alto livello
* Autonomia nella gestione di progetti tecnico-commerciali
* Ottima conoscenza dell’inglese; la conoscenza di altre lingue è un plus
* Disponibilità a viaggiare
* Spirito di squadra, ma con forte autonomia e orientamento ai risultati
* Mentalità proattiva e curiosa, capace di cogliere i trend del mercato
* Approccio determinato e organizzato, capace di gestire le priorità
* Energia, entusiasmo e capacità di coinvolgere i clienti con passione e competenza
Un ambiente dinamico e collaborativo, dove innovazione e formazione continua sono parte della cultura aziendale.
Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e alla seniority nel ruolo.
La selezione è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77).
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