Adecco – Divisione Permanent Placement ricerca, per un rilevante Gruppo vitivinicolo italiano strutturato e in crescita sui mercati internazionali, una risorsa junior da inserire nell’area Export & Sviluppo Europa.L’aziendaLa risorsa entrerà in una realtà vitivinicola solida e ben organizzata, con una forte vocazione internazionale, un portafoglio prodotti riconosciuto e una presenza attiva nei principali mercati UE.Il Gruppo investe in modo continuativo su:sviluppo dei mercati esteripartecipazione a fiere internazionali di settorecrescita interna delle competenze commercialicostruzione di relazioni di lungo periodo con importatori e partnerUn contesto ideale per una figura giovane che voglia costruire una carriera strutturata nell’export commerciale.Il ruoloLa risorsa risponderà all’Area Manager Europa e lo supporterà operativamente nelle attività di sviluppo commerciale sui mercati UE, con un percorso di crescita pensato per accompagnarla, nel tempo, verso il ruolo di Export Manager, con gestione diretta di alcuni territori.In una prima fase il ruolo sarà fortemente formativo e di affiancamento; progressivamente diventerà sempre più commerciale e itinerante.Attività principaliSupporto allo scouting di importatori (principali clienti)Preparazione e gestione di contatti commerciali e appuntamentiAffiancamento durante fiere internazionali di settore, tasting ed eventiSupporto nell’organizzazione di eventi commerciali e promozionaliPreparazione di materiali commerciali e follow-up clientiProgressivo coinvolgimento nelle trattative e nello sviluppo dei mercati assegnatiIl percorso di crescitaL’obiettivo dell’azienda è far crescere la risorsa nel ruolo di Export Manager, affidandole nel tempo:la gestione autonoma di alcuni territori UErelazioni dirette con importatoriresponsabilità crescenti sul fatturato esteroRequisitiEsperienza di almeno 1–2 anni in ambito vendita o commercialeForte orientamento al business, curiosità e desiderio di apprendereOttime capacità organizzative e di gestione delle prioritàInglese fluente (requisito fondamentale)Preferibile la conoscenza di una seconda lingua oltre all’italianoDisponibilità a viaggiare frequentemente in EuropaPlus: esperienza all’estero (Erasmus, stage, lavoro o viaggi prolungati)Plus: provenienza dal settore vitivinicolo o food & beverageCosa offre l’aziendaAssunzione direttaRetribuzione coerente con il profilo junior, sistema premiante e concrete prospettive di crescitaAuto ad uso aziendale, maggiorazioni per trasferte e rimborsi per vitto e alloggio in trasfertaFormazione continua on the jobInserimento in un team strutturato e orientato allo sviluppo dei talenti