Siamo alla ricerca di un professionista dell'area commerciale che non si limiti alla facile vendita, ma che agisca come un vero e proprio consulente strategico nel settore dell'energia e dell'efficientamento energetico. La risorsa sarà il motore della crescita aziendale, dedicandosi con proattività allo sviluppo di nuove opportunità commerciali nel mercato B2B e B2C. Questo ruolo richiede la capacità di mappare il territorio e identificare potenziali partner, ampliando costantemente il portafoglio clienti attraverso una visione analitica delle esigenze industriali e terziarie. Il candidato ideale gestirà l'intero ciclo di vendita con una responsabilità end-to-end. Questo percorso inizia con il primo contatto e prosegue attraverso sopralluoghi tecnici e visite conoscitive, fasi fondamentali per elaborare una proposta su misura. La sfida principale risiede nella capacità di condurre negoziazioni complesse, orchestrando ogni passaggio fino alla firma del contratto. Non si tratta di una transazione una tantum: la missione del Sales Account è la fidelizzazione nel tempo, costruendo relazioni basate sulla fiducia e sulla qualità del servizio offerto. Per garantire l'eccellenza operativa, il consulente lavorerà in stretta sinergia con l'ufficio tecnico e il back office, coordinando la preparazione dei preventivi e monitorando l'avanzamento delle commesse per assicurare la massima soddisfazione del cliente. Proposta Economica e Benefit L'inserimento prevede una struttura contrattuale solida, orientata a premiare il merito e la performance. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con una RAL compresa tra €30.000 e €38.000, integrata da un piano provvigionale estremamente incentivante. Il nostro sistema di premi e bonus è direttamente legato al raggiungimento di obiettivi di fatturato e marginalità, garantendo una progressione economica senza tetti massimi ai guadagni. Percorso di Carriera e Dotazioni Crediamo fortemente nella crescita interna: l'inquadramento iniziale è fissato al 3° livello del CCNL Terziario (Confcommercio), con un passaggio automatico al 2° livello al raggiungimento dei target prefissati. Oltre ai buoni pasto e agli strumenti di lavoro essenziali come PC e telefono aziendale, l'azienda valuterà in sede di colloquio l'assegnazione di un'auto aziendale o un piano di rimborso spese chilometrico, personalizzandolo in base all'effettiva operatività sul territorio e al profilo del candidato. Requisiti richiesti
Esperienza commerciale consolidata, preferibilmente in ambito energia, servizi, impiantistica o settori affini Autonomia nella gestione della pipeline e capacità di chiusura Approccio consultazionale e orientamento al risultato Disponibilità a trasferte sul territorio assegnato (Nord/Est/Centro)
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