Funzione Strategica e Operativa
L'azienda ricerca un professionista esperto per ricoprire il ruolo di Direttore Operativo. La funzione richiesta comporta l'affiancamento dell'Amministratore Delegato nell'esecuzione delle attività strategiche ed organizzative.
Il candidato dovrà svolgere compiti multirischi che includono:
1. Sviluppo della strategia operativa aziendale: sviluppare e eseguire la strategia operativa in linea con gli scopi e gli obiettivi dell'organizzazione;
2. Collaborazione con il CEO: collaborare con il Chief Executive Officer (CEO) per definire strategie operative a lungo termine e garantire l'esecuzione operativa;
3. Monitoraggio del settore e concorrenza: monitorare le tendenze del settore e le attività della concorrenza per identificare opportunità di miglioramento operativo;
4. Gestione delle operazioni quotidiane: supervisionare e migliorare le operazioni quotidiane, garantendo l'implementazione di processi efficienti e snelli;
5. Identificazione di strategie per migliorare l'efficienza operativa: identificare, sviluppare e implementare strategie per il miglioramento continuo dell'efficienza operativa;
6. Direzionamento dei responsabili operativi: dirigere, guidare e sviluppare le competenze dei responsabili operativi in modo da fornire supporto concreto sui processi;
7. Promozione di una cultura di collaborazione: promuovere una cultura di collaborazione, innovazione e responsabilità tra i team operativi;
8. Garanzia della conformità: garantire che tutte le attività operative siano conformi agli standard legali, normativi e aziendali.
Il candidato ideale sarà un professionista con esperienza precedente in ruoli di gestione operativa, preferibilmente come Product Manager, Responsabile Operativo o COO. Sarà in grado di dimostrare capacità di leadership, comunicazione e interpersonali, nonché problem-solving e analitiche.
Inoltre, si richiede:
* Capacità di leadership: gestire team diversificati e guidare il cambiamento organizzativo;
* Visione strategica: bilanciare la visione a lungo termine con l'esecuzione a breve termine, favorendo la crescita del business e l'eccellenza operativa;
* Orientamento ai risultati: attenzione a risultati misurabili attraverso il miglioramento continuo e soluzioni innovative;
* Adattabilità: prosperare in ambienti dinamici e ad alta crescita gestendo al contempo molteplici priorità.
Richieste formative e professionali:
* Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
* Conoscenza delle logiche del Software a livello Enterprise;
* Competenza nelle fasi del ciclo di vita del Software e sui processi di ricerca, sviluppo e creazione di un prodotto Software;
* Esperienza tecnica in soluzioni On Premise, As a Service e Cloud correlate anche alla componente Hardware;
* Forte esperienza nella gestione / guida di Manager, di team interfunzionali e nella gestione delle Operations;
* Dimostrata capacità di promuovere la crescita aziendale e l'efficienza operativa.
Caratteristiche desiderate:
* Capacità di costruire e mantenere relazioni con stakeholder;
* Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Power Point ed Excel (funzioni avanzate - tabelle pivot).
Bonus lavorativo:
Programmi di sviluppo mirati; Sede: Borgomanero con disponibilità di una giornata a settimana nella sede di Milano.