Ph3Descrizione azienda /h3 pIl nostro cliente è un'azienda di rilievo nazionale nel settore arredamenti e design per uffici, ambienti collettivi e trasporti. Per la sede di Napoli, siamo alla ricerca della seguente figura: /p pbHR Administration Specialist /b /p pLa risorsa sarà inserita all’interno dell’area Risorse Umane e si occuperà principalmente delle attività di amministrazione del personale, garantendo il corretto presidio dei processi amministrativi e il coordinamento con i consulenti esterni. Fornirà inoltre supporto operativo alle attività di segreteria e organizzative aziendali. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestione delle attività di amministrazione del personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e proroghe contrattuali) /li liPredisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e dei fascicoli del personale /li liGestione di presenze, ferie, permessi, malattie e altri istituti contrattuali /li liSupporto ai dipendenti per chiarimenti amministrativi e normativi di base /li liInterfaccia costante con il consulente del lavoro per la trasmissione dei dati necessari all’elaborazione delle buste paga /li liControllo e supervisione delle buste paga elaborate dal consulente /li liGestione degli adempimenti mensili e periodici (INPS, INAIL, comunicazioni obbligatorie e scadenze) /li liSupporto operativo al Responsabile del Personale nelle attività HR quotidiane /li liAttività di segreteria generale e organizzativa (gestione comunicazioni interne, archiviazione documenti, supporto amministrativo) /li liCollaborazione con le diverse funzioni aziendali per esigenze operative e organizzative /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo di HR Amministrazione del Personale, preferibilmente maturata in aziende PMI /li liConoscenza dei principali contratti di lavoro e della normativa del lavoro italiana /li liEsperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro /li liBuona dimestichezza con strumenti informatici e software HR/payroll /liliPrecisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni /li /ul pbCompetenze trasversali /b /p ul liCapacità organizzative e di gestione delle priorità /li liAttitudine al lavoro operativo e al problem solving /li liBuone capacità relazionali e comunicative /li liFlessibilità e approccio pratico /li /ul h3Altre informazioni /h3 pSi offre Inserimento diretto in azienda secondo il CCNL Legno e Arredo. /p pSede di lavoro: Napoli. /p pL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 /p /p #J-18808-Ljbffr