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Impiegato/a contabile ciclo passivo - metalmeccanica (zola predosa)

Zola Predosa
Grafton Recruitment
Collaboratore contabile
Pubblicato il Pubblicato 1h fa
Descrizione

Grafton Office

è la specializzazione di

Gi Group

dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per Prestigiosa Azienda Cliente, Di Zola Predosa (BO), Ricerchiamo IMPIEGATO/A CONTABILE CICLO PASSIVO - METALMECCANICA La risorsa scelta verrà inserita in un team formato da altre 4 persone e si occuperà di: Prima nota; Partita doppia; Liquidazioni IVA; Fatturazione fornitori, prevalentemente ITA; Gestione del ciclo passivo.

Gestionale ERP: Business Central Requisiti Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi - proveniente da contesti metalmeccanici, produttivi e industriali; Conoscenza necessaria del Pacchetto Office, soprattutto di EXCEL.

Orario di lavoro:

lun – ven,

TEMPO PIENO

(8:00 - 17:00) Luogo di lavoro:

Zola Predosa (BO) Contratto assunzione diretta in azienda – da definire a seconda dell’esperienza CCNL Metalmeccanico (13 mensilità). RAL 25. a seconda dell'esperienza) Benefit: mensa interna gratuita + premio di produzione annuale

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xpavfwm I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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