PstrongPanoramica di Presentazione /strong /ppIl nostro cliente è un importante punto di riferimento della grande distribuzione italiana, noto per la qualità dei prodotti e per l’attenzione verso il cliente. Presente nel settore GDO dagli anni ’60, oggi conta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti, confermandosi tra i player più solidi e affidabili del mercato. /ppbr/ppstrongJob Title e Finalità del Ruolo: VICE STORE MANAGER /strong /ppRicerchiamo una risorsa con esperienza nel settore GDO, preferibilmente domiciliata nell’area di Seveso (MB). La figura affiancherà lo Store Manager nella gestione del punto vendita, nella supervisione del personale, nel monitoraggio delle performance di vendita e nelle attività operative quotidiane. Sarà inoltre un punto di riferimento per la clientela e per il mantenimento degli standard qualitativi del negozio. /ppbr/ppstrongPrincipali Valori Aziendali /strong /pulliQualità /liliOrientamento al cliente /liliInnovazione /li /ulpbr/ppstrongOrganigramma /strong /ppRiporto allo Store Manager /ppbr/ppstrongPrincipali Responsabilità /strong /pulliSupporto all’organizzazione e alla gestione delle attività giornaliere del punto vendita. /liliSupervisione del personale: affiancamento nelle attività di selezione, formazione, motivazione e pianificazione turni. /liliMonitoraggio delle vendite e supporto nella redazione di report periodici. /liliGestione dell’inventario: controllo scorte, riordini e ottimizzazione della merce esposta. /liliPresidio del servizio al cliente, garantendo elevati standard di accoglienza e soddisfazione. /liliSostituzione operativa dello Store Manager in sua assenza. /li /ulpbr/ppstrongEvoluzioni di Carriera /strong /ppL’azienda investe nella crescita dei propri collaboratori e prevede percorsi strutturati che possono condurre a ruoli di maggiore responsabilità, fino alla possibilità di ricoprire la posizione di Store Manager. L’obiettivo è una stabilizzazione a tempo indeterminato e una crescita professionale all’interno del network. /ppbr/ppstrongCompetenze Tecniche (Hard Skills) /strong /pulliConoscenza del settore vendite, preferibilmente nel settore food. /liliCapacità di utilizzo della cassa e delle principali procedure di punto vendita. /liliBuona padronanza di software informatici (Excel e strumenti gestionali). /liliEsperienza pregressa in ruoli di responsabilità all’interno della GDO o nella gestione di team da 4–5 persone. /li /ulpbr/ppstrongAbilità Personali (Soft Skills) /strong /pulliSpiccate capacità di coordinamento e leadership di reparto. /liliPuntualità, affidabilità e ottimo standing. /liliForte orientamento al cliente e alle vendite. /liliEccellenti capacità comunicative e relazionali. /liliAttitudine al lavoro in team e gestione dello stress. /liliProblem solving operativo. /li /ulpbr/ppstrongCondizioni di Contratto /strong /pullistrongSede di lavoro: /strong Seveso (MB) /lilistrongOrario: /strong Full-time 40 h su turni dal lunedì alla domenica /lilistrongContratto: /strong CCNL Commercio - III livello; iniziale tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione, assunzione diretta in azienda. /li /ulpbr/ppbr/ppSi invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell’informativa privacy per candidati (art. 13 e 14, Reg. UE 679/2016) disponibile sul sito Etjca S.p.A. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). /p