FILIALE: SAN BONIFACIO
Ti piacerebbe lavorare in un ambiente dove incontrare sempre persone nuove?
Sei una persona precisa, organizzata e con buone doti comunicative?
Noi di Gi Group, filiale di San Bonifacio, cerchiamo per azienda cliente del settore dolciario:
ADDETTO/A BAR E AIUTO BANCO DI PASTICCERIA
Di cosa ti dovrai occupare?
Farai preparazione colazioni e servizio di caffetteria. Servirai al banco dei dolci, raccoglierai gli ordini dei clienti e porterai i prodotti ordinati ai tavoli dei clienti.
· Preparazione di bevande e caffetteria con cura e precisione;
· Gestione del banco e servizio diretto ai clienti;
· Pulizia e riordino delle attrezzature.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Ottima predisposizione al contatto con il pubblico;
· Capacità di lavorare in un ambiente dinamico;
· Preferibile esperienza maturata in ruolo analogo.
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro:
full time dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo compensativo e 2-3 pomeriggi di riposi
Orario giornaliero
Offerta Contrattuale:
contratto a tempo determinato scopo assunzione
Luogo di lavoro:
Cologna Veneta (VR)
Se ami il contatto con il pubblico e vuoi entrare in un ambiente stimolante, inviaci subito la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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