Overview Jefferson Wells, per conto di un'Azienda con sede in Umbria e punto di riferimento della grande distribuzione nel Centro e Sud Italia — caratterizzata da una rete capillare di soci imprenditori e solide performance economiche — ricerca un: Direttore Marketing.Finalità della posizione: Il/La Direttore Marketing riporta alla Direzione Generale e ha la responsabilità di presidiare e governare in modo unitario le leve del marketing della Cooperativa, garantendo:Coerenza tra strategia commerciale e posizionamento di marcaEfficacia delle politiche promozionali e di comunicazioneValorizzazione del patrimonio clienti e della relazione con il territorioSupporto concreto alla competitività dei soci imprenditoriIl ruolo copre una funzione di indirizzo strategico e di coordinamento operativo, con impatto diretto su traffico, vendite, marginalità e fidelizzazione.Principali responsabilità Definizione e implementazione del piano marketing strategico e operativo (brand, comunicazione, promozioni, loyalty, CRM, digital).Gestione delle strategie di posizionamento locale in coerenza con le linee nazionali.Pianificazione e controllo del budget marketing, con responsabilità su KPI di traffico, vendite, marginalità e ROI delle campagne.Coordinamento delle leve di customer experience, sviluppo di azioni mirate di fidelizzazione e personalizzazione dell'offerta.Sviluppo e supervisione dei progetti promozionali e del marketing operativo a supporto dei soci.Gestione e sviluppo del team marketing interno.Collaborazione con le strutture Commerciale, Rete Soci, Vendite e funzioni centrali del Consorzio Nazionale. Relazione con agenzie creative, centri media e partner esterni.Profilo ideale Esperienza Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.Esperienza consolidata di >10 anni in ruoli marketing, preferibilmente nel retail / GDO /FMCGLaurea in Economia, Marketing o discipline affini.Competenze nella gestione di budget marketing e pianificazione promozionale.Conoscenza approfondita di strategie commerciali e dinamiche multi-stakeholder.Capacità di gestione e sviluppo team.Eccellenti doti analitiche e di interpretazione dei dati di vendita e comportamento dei clienti.Esperienza nella gestione di progetti di digitalizzazione, CRM e innovazione orientata al cliente.Competenze chiave Pensiero strategico e capacità di executionLeadership collaborativaOrientamento al cliente e al territorioCapacità di mediazione tra logiche centrali e autonomia imprenditorialeChange managementCosa offre la posizione Ruolo apicale in una delle principali realtà della GDO italiana.Contesto imprenditoriale solido, con forte radicamento territoriale.Possibilità di incidere sulle strategie di crescita e innovazione della Cooperativa.Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza.
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