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Coordinatore/ice di reparto - settore alimentare

Piacenza
Alimentari
Pubblicato il Pubblicato 15h fa
Descrizione

Job description

Nam Spa - filiale di Piacenza - è alla ricerca di un COORDINATORE/ICE DI REPARTO da inserire in azienda del SETTORE ALIMENTARE.
Il ruolo di coordinatore di reparto è fondamentale per garantire l'efficienza operativa e la qualità della produzione. La figura ricercata sarà responsabile della gestione delle risorse interne e del coordinamento con altri reparti, assicurando il rispetto degli standard aziendali.

Responsabilità principali:
- Coordinare le risorse interne, monitorando la presenza e l'assenza del personale.
- Collaborare con il capo turno e i responsabili dei reparti per ottimizzare i processi produttivi.
- Riportare direttamente ai responsabili del personale, fornendo aggiornamenti e segnalazioni.
- Verificare le non conformità e risolvere le problematiche relative alla produzione.
- Garantire flessibilità oraria per adattarsi alle esigenze produttive.

Requisiti:
- Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o gestione operativa.
- Conoscenza dei processi produttivi e delle normative di qualità.
- Capacità di utilizzo di strumenti di monitoraggio e reportistica.
- Diploma o laurea in ambito tecnico o gestionale, o esperienza equivalente nel settore produttivo.
- Preferibile provenienza dal settore alimentare.
- Competenze informatiche di base per la gestione dei dati e delle comunicazioni interne ed esterne.
- Capacità di lavorare in team e di gestire situazioni di stress con efficacia.

Competenze tecniche richieste:
- Conoscenza dei processi produttivi.
- Utilizzo di strumenti di reportistica.
- Competenze informatiche di base.

Cosa offriamo:
- Ral: 28000 € - 32000 €.
- CCNL Alimentari Industria
- Opportunità di crescita professionale.
- Ambiente di lavoro collaborativo.

Luogo di lavoro:
Piacenza.

Orario di lavoro:
Da lunedì a venerdì su orario centrale.
Richiesta disponibilità a straordinari il sabato e flessibilità oraria per il coordinamento dei turni


Requirements

Coordinatore delle Risorse e Gestione delle Problematiche di Produzione

Il ruolo di Coordinatore delle Risorse e Gestione delle Problematiche di Produzione è fondamentale per garantire un flusso di lavoro efficiente e senza intoppi. La persona in questa posizione sarà responsabile di coordinare le risorse umane e materiali, affrontando e risolvendo le problematiche che emergono durante il processo produttivo. Questo ruolo richiede una forte capacità di analisi e problem solving, oltre a un impegno costante verso la serietà e la puntualità. Routine Quotidiana:

* Gestire e coordinare le risorse necessarie per la produzione, assicurando che tutte le operazioni siano svolte in modo efficiente.
* Collaborare attivamente con i membri del team e altri dipartimenti per identificare e risolvere eventuali problemi.
* Partecipare a riunioni regolari per discutere lo stato della produzione e pianificare strategie di miglioramento.

Responsabilità Chiave in Azione:

* Analizzare i dati di produzione per identificare aree di miglioramento e implementare soluzioni efficaci.
* Prendere decisioni informate per risolvere problemi di produzione, utilizzando un approccio analitico e collaborativo.

Strumenti e Tecnologie:

* Utilizzare software di gestione della produzione e piattaforme di comunicazione per coordinare le attività quotidiane.
* Familiarità con strumenti di analisi dei dati per monitorare le prestazioni e identificare tendenze.

Sfide e Opportunità:

* Affrontare sfide legate alla gestione delle risorse e alla risoluzione di problemi imprevisti, sviluppando strategie innovative per superarle.
* Opportunità di crescita professionale attraverso la partecipazione a progetti di miglioramento continuo e l'acquisizione di nuove competenze. Qualifiche Richieste:
* Esperienza comprovata nella gestione delle risorse e nella risoluzione di problematiche di produzione.
* Eccellenti capacità di analisi e problem solving.
* Impegno verso la serietà e la puntualità, con una forte etica del lavoro.
* Capacità di lavorare in modo collaborativo e comunicare efficacemente con diversi stakeholder.

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