Per primario brand italiano di moda specializzato in abbigliamento, calzature e accessori donna, con una rete retail capillare di negozi diretti e partner commerciali in Italie e all'estero, siamo alla ricerca di un/una.
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Responsabile Marketing e Comunicazione
Retail – Sud Italia
Scopo del Ruolo
Definire e guidare le strategie di marketing e comunicazione integrate (online e offline), con l'obiettivo di rafforzare la brand awareness, incrementare traffico e vendite e garantire coerenza del brand su tutti i touchpoint.
Responsabilità Principali
* Definire il piano marketing e comunicazione integrato, in linea con gli obiettivi aziendali
* Guidare campagne omnichannel (stagionali, promozionali e branding)
* Supervisionare contenuti, storytelling e identità visiva del brand
* Coordinare attività di PR, media relations e influencer marketing
* Collaborare con Retail e Visual Merchandising per garantire coerenza tra brand ed esperienza in store
* Definire strategie digital e CRM orientate ad acquisizione, retention e customer experience omnichannel
* Monitorare KPI e performance, ottimizzando investimenti e ROI
* Introdurre modelli previsionali e logiche di pianificazione avanzata
* Definire e gestire il budget marketing, con reporting strutturato verso il management
* Coordinare team interni e agenzie esterne
Requisiti
* Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini
* Almeno 5-8 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente nel fashion retail
* Esperienza in strategie omnichannel e gestione di team
* Ottima conoscenza di digital marketing, CRM e analytics
* Forte xrdztoy sensibilità creativa e orientamento al risultato
* Eccellenti capacità comunicative e di leadership
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Esperienza in contesti retail strutturati
* Familiarità con strumenti di marketing automation e media monitoring
* Capacità di coniugare branding e performance
Informazioni sul Datore di Lavoro
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.