Mission del ruolo: Per il potenziamento della nostra struttura di IT Processes, collocata a diretto riporto dell'IT Risk Officer, cerchiamo un/una Senior IT Governance & IT Risk Specialist.
Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
Sarà il punto di riferimento per garantire l'evoluzione del framework di controllo ICT, efficiente e pienamente conforme alle normative di settore (in particolare alla DORA), operando nella prima linea di difesa.
Le principali responsabilità sono: Supportare l'identificazione, la valutazione e il monitoraggio dei rischi IT (operativi, outsourcing) all'interno dei processi della Direzione IT utilizzando il framework di Gruppo per la gestione del rischio ICT.
La vista d'insieme ingloberà anche quanto emerge nei domini più tipici dell'ambito sicurezza (cyber, resilience ecc) Definire e monitorare i KRI (Key Risk Indicators) e i KPI dei processi IT, assicurando che le azioni di mitigazione siano implementate efficacemente.
Predisporre la reportistica periodica verso il CIO ed il Top Management, i comitati rischi e le linee di difesa superiori (2 Lo D).
Coordinare le attività di remediation derivanti da audit interni ed esterni con impatto sull'ambito resilience monitorandone il rispetto dei tempi secondo il piano d'azione riportato anche nella relazione del riesame del quadro di gestione del rischio ICT Monitorare i rischi associati ai fornitori IT, garantendo l'efficacia operativa delle misure di resilienza, le verifiche di audit ed il rispetto dei livelli di servizio.
Gestire e aggiornare il framework di IT Governance in linea con la Circolare 285 di Banca d'Italia e il regolamento DORA.
Livello minimo richiesto d'istruzione: Laurea triennale Sede di lavoro: Parma o Milano, con la possibilità di smartworking in modo ibrido Formazione richiesta: Ingegneria Gestionale o dell'Informazione, Economia e Commercio.
Si valutano anche profili con background differente a seconda dell'esperienza professionale acquisita.
Caratteristiche personali: Ottime capacità relazionali e di lavoro in team; capacità di problem solving; propensione al lavoro per obiettivi nel rispetto delle tempistiche definite; autonomia, flessibilità e capacità di sintesi.
Competenze richieste: Almeno 4-6 anni in ruoli analoghi (IT Governance, IT Risk, IT Audit) preferibilmente all'interno di istituti bancari o società di consulenza "Big 4" su progetti banking..
Competenze tecniche: Ottima conoscenza di: Microsoft Office, tool per la gestione dei costi IT.
Profonda conoscenza della Circolare 285, del Regolamento DORA e dei framework di riferimento (COBIT, ITIL, ISO 27001).
Conoscenze linguistiche: Conoscenza intermedia del francese e/o inglese Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo.
Solo i candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.
Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.
SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE: Il nostro Gruppo Il processo di selezione I consigli per prepararti al colloquio Benefits e Smart Working INCONTRA: I nostri Ambassador I nostri recruiter RIMANI SEMPRE AGGIORNATO: Linkedin Indeed In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita competente, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. xlwpduy
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata "People Care", a questo link.