Overview
Vos missions en quelques mots
Missions
En tant que responsable de l'unité, les principales missions sont les suivantes :
* mettre en œuvre la programmation des opérations par une assistance technique, administrative, financière et juridique;
* participer aux réflexions sur les évolutions des opérations environnementales ainsi que les évolutions réglementaires de Mayotte;
* assurer l’encadrement et le pilotage de l’activité de l’unité ;
* animer et développer les filières de gestion et traitement des déchets
* expertise technique dans le domaine de l’eau potable
En termes de management de l’unité, les principales missions sont :
* suivre le plan de charge global de l’unité et de la qualité des prestations;
* définir les priorités, pilotage et contrôle de la production de l’unité dans le contexte particulier de Mayotte : départementalisation, décentralisation, rapprochement accéléré des règles de droit commun;
* encadrer et piloter l’activité de l’unité constituée d’une équipe de 5 à 8 personnes.
Liaison hiérarchique
Sous la responsabilité du chef SAEC
* En interne DEAL : collaboration étroite avec les autres services, équipe de direction et avec l’ensemble des services de l’État;
* En externe : communes, syndicats intercommunaux, conseil départemental, bureaux d’études et entreprises, éco-organismes.
Profil recherché
Compétences techniques
* Connaissances techniques dans le domaine de la ressource en eau, de la prévention des risques, de la gestion des déchets;
* Connaissances de la conduite d'opération au sens de la loi MOP, du code de la commande publique, CCAG, études environnementales;
* Maîtrise des logiciels de bureautique;
* Maîtrise des logiciels Pram Akai, MSProject et MapInfo;
* Permis de conduire
Compétences transversales :
* Conduite de Projets;
* Qualités de synthèse;
* Sens de l'organisation;
* Rigueur et déontologie;
* Procédures comptables.
Compétences relationnelles
* Travail en équipe;
* Qualités relationnelles et humaines fortes;
* Grande capacité d’initiative;
* Dynamisme.
Modes d’acquisition
Expérience professionnelle et mise en situation, compagnonnage et formation continue
Conditions
Les fonctionnaires affectés à Mayotte, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° -du-28-octobre-2013.
Depuis le 01 janvier 2017 cette majoration est de 40%.
Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de l’indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales, comme suit :
* 1ère fraction à l’installation sur le nouveau poste;
* 2e fraction à la fin de la deuxième année;
* 3e fraction à la fin de la troisième année;
* 4e fraction au bout de quatre ans de service.
Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre-et-Miquelon de Saint-Barthélemy ou de Mayotte.
Éléments de candidature
Éléments de candidature et personnes à contacter
J-18808-Ljbffr
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