Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, cerca 1 Service Engineer Junior – Tecnico/a commerciale con diploma chimico, per azienda cliente del settore chimico.
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NB: è strettamente necessario il diploma di perito chimico; non verranno considerate candidature senza questo requisito.
La risorsa gestirà aziende in Abruzzo/Umbria, ma in caso di necessità anche in altre aree del centro sud.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività: mantenimento e sviluppo dei trattamenti presso i clienti acquisiti e delle azioni propedeutiche alla acquisizione di nuovi trattamenti e/o nuovi clienti essere responsabile del corretto funzionamento e della manutenzione dei sistemi di dosaggio in comodato d'uso segnalare tempestivamente le problematiche e le criticità rilevate programmazione del lavoro con il proprio manager in base alle priorità operare nel rispetto delle politiche aziendali legate al Sistema Qualità e Sicurezza Si offre: iniziale inserimento in somministrazione ( 6 mesi ) e successivo inserimento diretto.
CCNL Chimico Industria.
Ral 28
- 32 K La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione benefits aziendali: auto aziendale a uso promiscuo, PC e cellulare, rimborso spese in caso di trasferte.
Requisiti: diploma d'istituto Tecnico Chimico domicilio in zona Pescara o Chieti ottima manualità buona conoscenza di Office Lavoropiù S.p.a.
Aut.
Min.
Prot.
N.
1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D& I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.
Lgs.
96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.
Lgs.
n.
215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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