La risorsa, affiancata allo Store Manager Senior e in linea con le politiche aziendali, sarà inserita in un percorso formativo strutturato (della durata variabile tra i 12 e i 18 mesi ) finalizzato all’acquisizione delle competenze e degli strumenti necessari per ricoprire, in futuro, ruoli di responsabilità manageriale. Attività principali gestione degli aspetti economici del centro (conto economico, budget e costi) gestione delle attività commerciali nel rispetto degli standard aziendali, delle azioni promozionali e dei criteri di Visual Merchandising monitoraggio della rotazione e del flusso della merce gestione delle risorse umane: selezione, inserimento, formazione, motivazione e sviluppo del team gestione e fidelizzazione del cliente raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del centro coordinamento delle attività operative del centro Norauto Profilo ideale esperienza di 2–3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore GDO robusto orientamento al cliente e passione per il contatto con il pubblico capacità decisionali, di gestione commerciale e orientamento ai risultati predisposizione alla gestione dei team e interesse per la crescita professionale propria e dei collaboratori Cosa offriamo percorso formativo e di crescita strutturato inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata ⚠️ È fondamentale la disponibilità alla mobilità geografica.