Lavoropiù Spa - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente, operante nel settore abbigliamento premium, una figura in qualit di store manager da inserire presso il proprio punto vendita situato all'interno dell'outlet Mantova Village in sostituzione maternit di un anno. La persona che cerchiamo dovrebbe avere un forte orientamento alla vendita e al raggiungimento dei goal e KPIs, possibilmente con esperienza in un contesto outlet. Essendo una sostituzione maternit, stiamo cercando una persona autonoma con un paio di anni di esperienza in un ruolo di coordinamento e gestione negozio. La risorsa, con pregressa e corposa esperienza nel ruolo, si occuper di: - gestione del team (composto da 3/4 risorse), - analisi e applicazione dei maggiori KPI, - assicurare la customer experience, - garantire che tutte le attivit in store vengano svolte, secondo policy aziendale, - vendita assistita e supporto al cliente, - fidelizzazione della clientela. È richiesta flessibilit oraria su turni, disponibilit a lavorare nel week end e nei festivi. Orario di lavoro: full time, 6 giorni su 7. Contratto: tempo determinato II livello ccnl commercio buoni pasto (ral max 32k) Luogo di lavoro: Mantova Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca