Incall S.p.A., storica società attualmente parte del Gruppo Fila/Seven/Invicta, sviluppa prodotti di carto-cancelleria a brand Mitama, oggi leader in Italia nel mercato della Grande Distribuzione, con obiettivi di espansione internazionali. Siamo un’azienda dinamica e alla continua ricerca di innovazione e miglioramento. Crediamo al lavoro di squadra, siamo orientati alla crescita, abbiamo passione per i prodotti che sviluppiamo e operiamo con valori solidi di trasparenza e integrità. Siamo alla ricerca di persone proattive, flessibili e con modalità di lavoro moderne che guardano al futuro.
Figura ricercata: Junior Buyer Far East
Cerchiamo una mente analitica, una naturale curiosità per i mercati internazionali e la voglia di lasciare il segno in un ambiente in continua evoluzione, cercando un talento che non si accontenti di “gestire”, ma che voglia imparare a costruire relazioni commerciali solide con il mercato del Far East.
Se sei una persona proattiva, pronta a sporcarsi le mani (metaforicamente!) tra logistica, fiere internazionali e negoziazioni strategiche, questa è la sfida che fa per te.
Descrizione della mansione
* Gestione ordini in continuativo;
* Gestione logistica (Importazioni, dazi doganali, pratiche Dogana);
* Attività di scouting verso nuovi fornitori e/o prodotti, anche attraverso la partecipazione a fiere;
* Gestione qualità dei prodotti (verifica qualitativa dei prodotti e conformità dei materiali);
* Negoziazione, gestione, contrattazione con i fornitori al fine di ridurre costi e tempi di consegna;
Tipologia di assunzione: Contratto di Apprendistato Professionalizzante.
Requisiti
Titolo di studio/specializz./corsi: Requisito minimo, Laurea in Economia /Ingegneria (indirizzi tecnici).
Conoscenze informatiche: ERP, PACCHETTO OFFICE.
Conoscenze linguistiche: Inglese livello C2/C1. La conoscenza di ulteriori lingue è gradita.
Esperienza minima professionale: 1 anno nel settore degli acquisti.
Eventuali altre esigenze: Domicilio provincia di Ancona.
Informazioni aggiuntive
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Diversità e inclusione
In Incall S.p.A. favoriamo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. In tal senso e nel rispetto delle normative applicabili (tra cui i d.lgs. 198/2006), nel processo di selezione non discriminiamo in base a età, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, etnia, nazionalità e religione o qualsiasi altra caratteristica. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91). Invitiamo coloro che si rispecchiano nel profilo descritto ad inviare un dettagliato CV autorizzando al trattamento dei dati personali (D.Lgs197/2003).
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