Descrizione dell'azienda Incall S.p.A., storica società attualmente parte del Gruppo Seven/Invicta, sviluppa prodotti di carto-cancelleria a brand Mitama, oggi leader in Italia nel mercato della
Ampio Distribuzione,
con obiettivi di espansione internazionali.
Siamo un'azienda dinamica e alla continua ricerca di innovazione e miglioramento.
Crediamo al lavoro di squadra, siamo orientati alla crescita, abbiamo passione per i prodotti che sviluppiamo e operiamo con valori solidi di trasparenza e integrità.
Siamo alla ricerca di persone proattive, flessibili e con modalità di lavoro moderne che guardano al futuro.
Figura professionale ricercata:
EXPORT MANAGER.
L'Export Manager è un responsabile delle esportazioni e delle vendite all'estero dei prodotti o servizi dell'area assegnata.
Analizza il mercato estero, individua quelli di maggior interesse commerciale per l'impresa, pianifica quindi la strategia migliore per penetrare quel mercato e segue operativamente il processo di internazionalizzazione dell'azienda.
Riporta al Responsabile commerciale con cui condivide gli obiettivi aziendali.
Principali mansioni da svolgere: Sviluppa e gestisce eventuali Clienti/Aree/Paesi che gli verranno assegnati; Avvia e consolida le relazioni con i distributori, clienti diretti e importatori; Individua i mercati più promettenti per lo sviluppo del business ed elabora un
piano strategico per l'ingresso nel mercato
target dei paesi CEE ed EXTRACEE (
analisi competitors, pricing, promozione e distribuzione prodotti sul territorio ecc.
); Sviluppa un business plan con gli obiettivi
di vendita
, il
budget
e le varie
azioni commerciali
funzionali al primo inserimento nel mercato e al successivo consolidamento, con le relative
tempistiche
.
Studia il quadro macroeconomico
,
la
concorrenza
locale e internazionale, i
trend
e le
prospettive di crescita
, le politiche relative ai
dazi
e la presenza di eventuali restrizioni alle esportazioni.
Elabora report aggiornando i dashboard dei contatti, dei prospect, dei clienti potenziali e dei clienti acquisiti (CEE ed Extra CEE); Si occupa degli
aspetti burocratici, operativi e logistici legati all'esportazione
; Conosce i requisiti e gestisce in autonomia la documentazione necessaria per Export verso paesi Extra Cee; Forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi stabiliti; Sviluppo del data base dei "prospect" esteri; Ottime capacità di
negoziazione
per individuare le opportunità di business e stringere rapporti vantaggiosi per l'azienda che rappresenta; Gestisce il portafoglio nuovi clienti e clienti già in essere, fidelizzandoli, mantenendone alto il grado di soddisfazione e aumentandone le quote di mercato; Segue promozioni e il lancio di nuovi prodotti; Gestisce le attività di post vendita; Partecipa ad eventi e fiere in Italia e all'Estero; Pianifica e organizza in autonomia visite presso clienti; Disponibile a frequenti spostamenti con a seguito campionario necessario per la vendita.
Competenze e requisiti: Conoscenza settore Stationery; Conoscenza canale Normal Trade/Grossisti; Conoscenza canale Grande Distribuzione (GDO/GDS); Esperienza minima professionale: almeno 3 anni nel settore.
Formazione: Laurea in Economia e Commercio o Diritto Internazionale (preferibilmente) o comunque dimestichezza su entrambe le tematiche.
Lingue: Inglese C1, preferenza 2° lingua Francese o Tedesco livello C. E' gradita la conoscenza di altre lingue.
Conoscenze informatiche: Sistemi ERP, MRP, Access, pacchetto Office, Excel livello avanzato.
Residenza: preferenza domicilio provincia di Ancona e province limitrofe; massima disponibilità a viaggi, trasferte e soggiorni fuori casa.
Ruolo nell'azienda:
È una figura chiave per la competitività dell'azienda, perché sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei mercati esteri, coordinando le attività commerciali internazionali e costruendo solide relazioni con clienti, distributori e partner.
Competenze trasversali: Empatia e rispetto; Predisposizione al Lavoro di Squadra; Affidabilità; Flessibilità e disponibilità; Capacità comunicative; Capacità critica; Capacità organizzativa; Capacità di osservazione; Capacità decisionali; Capacità di Problem Solving; Capacità di lavorare sotto pressione; Capacità di negoziazione;
In Incall S.p.A. favoriamo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo.
In tal senso e nel rispetto delle normative applicabili (tra cui i d.lgs. ********), nel processo di selezione non discriminiamo in base a età, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, etnia, nazionalità e religione o qualsiasi altra caratteristica.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ****** e ******).
Invitiamo coloro che si rispecchiano nel profilo descritto ad inviare un dettagliato CV autorizzando al trattamento dei dati personali (D.Lgs********).