Mynameis, società di Head Hunting, seleziona un
HealthTech Business Development Manager
per società di consulenza IT specializzata nello sviluppo di soluzioni IT e digital transformation, con sede a Milano
Posizione
La figura avrà la responsabilità della crescita commerciale e dello sviluppo di partnership nel settore HealthTech, agendo da ponte strategico tra i clienti e il team di sviluppo interno.
Sarà protagonista, a livello nazionale, del lancio e del posizionamento di soluzioni digitali innovative in ambito health & medicale, con focus su go-to-market e gestione consulenziale del ciclo di vendita.
Obiettivi principali:
* Intercettare e comprendere i bisogni dei clienti (ospedali, cliniche, reti sanitarie, aziende medie del settore health).
* Gestire il ciclo di vendita end-to-end, con approccio consulenziale e solution-oriented.
* Costruire e consolidare relazioni con decision maker e stakeholder del settore medicale.
* Contribuire alla definizione delle strategie commerciali per il lancio di nuovi servizi digitali.
* Gestire la crescita della divisione Sales su progetti in ambito Healt
Requisiti
Esperienza: esperienza consolidata in ruoli di sales, business development o account management presso aziende digital/tech, con un track record positivo in ambito HealthTech o nei servizi B2B per la sanità.
Background tecnico con conoscenza di servizi e progetti IT.
Competenze chiave:
* capacità di go-to-market e lancio di soluzioni innovative;
* comunicazione efficace con interlocutori tecnici e business;
* approccio consulenziale, orientato alla creazione di valore e non alla vendita di prodotto;
* network consolidato nel mondo health/medical;
* ottime capacità relazionali e visione strategica.
Altre informazioni
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire \"dati particolari\" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato