Overview TÜV Rheinland – We make the world a safer place. Today for tomorrow. Join us! TÜV Rheinland è uno dei principali fornitori di servizi di prova, ispezione e certificazione a livello mondiale. Il nostro obiettivo è di rendere il mondo un luogo più sicuro. H-ON s.r.l., azienda parte del gruppo TÜV Rheinland Italia, sta cercando un/una OT Cyber Security Expert Engineer per rafforzare il proprio team nella sede di Prato. Se hai esperienza nella sicurezza dell’Operational Technology (OT) e desideri fare la differenza, questa è l’opportunità che fa per te. Responsibilities Realizzare la documentazione tecnica di commessa prevista per i progetti di Cyber Security industriale. Collaborazione con l\'R&D per lo sviluppo di nuovi servizi e soluzioni innovative. Supportare lo studio di fattibilità e la progettazione tecnica in fase di offerta. Partecipare a fiere, seminari ed eventi in collaborazione col Marketing e agli incontri strategici con clienti e partner. Raccogliere e ricevere feedback dal reparto commerciale per esplorare le opportunità emerse dal contatto diretto col cliente. Qualifications Esperienza lavorativa minima di 2 anni in Cyber Security OT e network security, con focus su progettazione, installazione e configurazione di reti e sistemi informatici. Conoscenza di concetti di networking e dei relativi protocolli di comunicazione; ambienti Microsoft e Linux; principi di cybersecurity. Esperienza in Security Assessment (analisi di vulnerabilità e penetration testing) con utilizzo di tool quali Kali Linux o similari. Capacità di lavorare in autonomia; capacità analitiche e pensiero critico. Plus: esperienza in società di consulenza; esperienza in progettazione e/o configurazione di sistemi OT e relative architetture sui principali brand (Siemens, Rockwell, Omron); qualifiche quali OSCP, CISA, CISSP, GICSP, GPEN, CACE/CACS, ISA/IEC 62443 Cybersecurity Expert o equivalenti. What we offer Piani di carriera individuali e sviluppo professionale continuo. Smart working a tempo pieno e indeterminato, con possibilità di ufficio o da casa secondo le proprie esigenze. Inquadramento contrattuale e retributivo in linea con le migliori candidature. Piani di formazione annuali per lo sviluppo delle hard e soft skills. Sistema di welfare aziendale ed eventi di team building. Nota: TÜV Rheinland Italia S.r.l. non accetta profili non richiesti forniti da agenzie per la selezione; eventuali profili dovranno essere forniti solo su accordo scritto tra le parti. J-18808-Ljbffr