Overview
Ruolo itinerante con focus su sviluppo delle scuole sul territorio nazionale. In Kids&Us crediamo che apprendere l’inglese possa essere un’esperienza naturale, immersiva e divertente. Ogni giorno lavoriamo per offrire alle nuove generazioni un’educazione linguistica di qualità, attraverso un metodo riconosciuto e scuole in continua crescita. Per sostenere il nostro piano di espansione, che prevede l’apertura di 30 nuove scuole all’anno, stiamo cercando un/una Area Manager in Training pronto/a a vivere un percorso professionale dinamico e altamente formativo.
Questo ruolo è perfetto per chi ama viaggiare, mettersi alla prova in contesti sempre nuovi e sviluppare una visione completa del business. Come Area Manager in Training lavorerai sul territorio nazionale, con trasferte che possono durare da 1 settimana fino a 2 mesi consecutivi, supportando direttamente diverse scuole Kids&Us. Durante le trasferte sarai il punto di riferimento della scuola, assumendo in prima persona la gestione operativa e commerciale del centro.
Perché questo ruolo è diverso
* Vivrai un percorso concreto basato sull’esperienza diretta sul campo
* Lavorerai in scuole con esigenze e sfide diverse, sviluppando una visione ampia del business
* Non sarai legato a una sola sede: ogni progetto sarà diverso
* Imparerai a gestire un centro Kids&Us a 360°, in contesti reali
* Sarai coinvolto/a attivamente nello sviluppo commerciale e nella crescita delle scuole
* Avrai un percorso di crescita strutturato, costruito progressivamente insieme al dipartimento Operations, in funzione delle competenze sviluppate e dell’esperienza maturata sul campo.
Se cerchi un ruolo dinamico, con forte impatto e responsabilità, questo è il percorso giusto.
Cosa farai
* Gestione operativa e commerciale del centro Kids&Us assegnato, assumendo a tutti gli effetti il ruolo di School Manager durante il periodo di permanenza
* Analisi delle performance del centro e monitoraggio dei KPI
* Proposta e implementazione di strategie di sviluppo locale (vendite, eventi, partnership)
* Supporto attivo nella crescita commerciale della scuola (acquisizione nuovi clienti e incremento iscrizioni)
* Collaborazione con il Marketing centrale per iniziative sul territorio
* Formazione e mentoring on the job dei team
* Supporto nella qualità del servizio e nell’esperienza delle famiglie
Chi cerchiamo
* Disponibilità a trasferte prolungate sul territorio nazionale
* Esperienza in ambito commerciale, retail o education (Store Manager, Sales, School Manager, ecc.)
* Forte orientamento ai risultati e allo sviluppo del business
* Ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali
* Attitudine a lavorare in contesti dinamici e in continua evoluzione
* Buona conoscenza dei social media e del pacchetto Office
* Inglese livello B1/B2 (plus: buona capacità conversazionale)
* Flessibilità, energia e proattività
Cosa offriamo
* Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali)
* RAL: €30.000 – €31.000, commisurata all’esperienza
* Bonus variabile al raggiungimento degli obiettivi
* Trasferte completamente a carico dell’azienda + supporto nella ricerca dell’alloggio
* Settimana lavorativa dal lunedì al sabato
* Ambiente giovane, dinamico e in forte crescita
* Sconto dipendenti
Vuoi unirti a noi? Inviaci la tua candidatura. Saremo felici di conoscerti!
Kids&Us sostiene la diversità e si impegna ad attrarre candidati qualificati che a loro volta abbracciano e apprezzano la diversità e l’inclusione. Kids&Us è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Non accettiamo discriminazioni o persecuzioni di nessun tipo. Sosteniamo l’unicità in ognuno e incoraggiamo ogni individuo a essere sé stesso.
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