Michael Page Responsabilità
- Definire e implementare strategie di vendita efficaci per incrementare il fatturato.
- Gestire e motivare il team di vendita per raggiungere gli obiettivi aziendali.
- Analizzare i trend di mercato e identificare nuove opportunità di business.
- Monitorare e ottimizzare i processi di vendita per migliorarne l'efficienza.
- Collaborare con altri dipartimenti per garantire un'esecuzione fluida delle strategie aziendali.
- Mantenere relazioni solide con i clienti chiave e sviluppare nuovi rapporti commerciali.
- Preparare report periodici sulle performance del reparto vendite.
- Garantire il rispetto dei target di vendita e delle politiche aziendali.
Qualifiche
- Laurea in Ingegneria Elettronica o equivalenti;
- Esperienza commerciale consolidata nel settore dell'elettronica;
- Eccellente capacità di leadership e di gestione di team.
- Competenza nello sviluppo di strategie di vendita attraverso la gestione di distributori, agenti ed area managers;
- Capacità di gestire processi e dinamiche sul post-vendita;
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
- Ottima conoscenza delle dinamiche di mercato e dei trend tecnologici.
L'azienda è una realtà di medie dimensioni operante nel settore dell'elettronica, con una presenza consolidata nel mercato e una forte attenzione all'innovazione. Operano con l'obiettivo di offrire soluzioni tecnologiche avanzate per soddisfare le esigenze dei propri clienti.
Benefici
- Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo di circa EUR.
- Bonus annuale basato sulle performance individuali e aziendali.
- Auto aziendale inclusa nel pacchetto.
- Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo.
- Contesto di lavoro collaborativo e orientato al risultato.
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Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Settore: Altro
Ruolo: Altro
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