Lhh Recruitment Solutions offre l'interessante opportunitàDopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.di far parte di una storica realtà operativa nel settore della distribuzionedel gas nel ruolo di impiegato Ufficio Servizi Commerciali e Misura al fine di implementarel'organico interno. Responsabilità La risorsa, rispondendo al Responsabile di Funzione e insinergia con i colleghi si occuperà di: - Gestire e consuntivare le pratiche relative aprestazioni di natura commerciale svolte presso i clienti finali (Es. attivazionee disattivazione della fornitura, cambio di fornitore, ecc.)- Nell'ambito di dette attività effettuare lecomunicazioni alle controparti interessate; - Predisporre i calendari di rilevamento delleletture dei contatori del gas; - Elaborare i dati di misura rilevati in campodagli operatori; - Aggregare le informazioni rilevate al fine dellacomunicazione ai soggetti interessati; - Collaborare al rispetto delle tempistiche e allacorretta rendicontazione dei lavori. Profilo - Diploma e/o laurea (preferibilmente in materietecniche/scientifiche/matematiche); - Gradita la provenienza dal settore energia ovolontà di apprendere le dinamiche di tale settore molto tecnico e normato; - Capacità di gestire pratiche di back office (nonc'è front office e relazione diretta con il cliente finale); - Buona capacità di utilizzo dei principalipacchetti OFFICE 365 ed Excel; Forte precisione e attenzione al dettaglio; Capacità di lavorare con scadenze; Buona comunicazione interna; Problem solving e autonomia operativa. Si offre: contratto di assunzione diretto da parte dell'azienda(realtà storica, stabile dal punto di vista economico/finanziario in cui c'è unottimo ambiente di lavoro umano). Sede di lavoro: Verona (zona est)#LI-VR1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xdwybme L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»