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Sales manager (seregno)

Seregno
C.R. COMMERCIAL
Sales manager
Pubblicato il 26 ottobre
Descrizione

Posizione: Sales ManagerTipo di contratto: Tempo pieno, a tempo indeterminatoSede di lavoro: Bergamo e provinciaDipartimento: Vendite / CommercialeRiporta a: Direzione Generale⸻Descrizione del ruoloL’azienda, operante nel settore commerciale nella zona di Bergamo, ricerca un/a Sales Manager motivato/a e dinamico/a per potenziare la propria rete di vendita e contribuire alla crescita del business.La figura avrà la responsabilità di sviluppare le strategie commerciali, gestire il team di vendita e mantenere solide relazioni con clienti attuali e potenziali, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità.⸻Responsabilità principali- Definire e attuare piani di sviluppo commerciale in linea con la strategia aziendale.- Coordinare e supportare il team di vendita, motivandolo al raggiungimento degli obiettivi.- Analizzare i risultati di vendita e il mercato di riferimento, individuando nuove opportunità di business.- Gestire trattative commerciali con clienti e partner strategici.- Consolidare i rapporti con i clienti esistenti, garantendo un alto livello di soddisfazione.- Collaborare con la Direzione e il Marketing per definire politiche di prezzo, promozioni e campagne commerciali.- Monitorare costantemente l’andamento delle vendite e predisporre report periodici.⸻Requisiti richiesti- Diploma o laurea in discipline economiche, marketing o affini.- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali o di gestione vendite.- Conoscenza del tessuto economico della zona di Bergamo e provincia.- Ottime capacità relazionali, organizzative e di leadership.- Orientamento al risultato e spiccata attitudine alla negoziazione.- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (CRM, Excel, suite Office).- Disponibilità a spostamenti sul territorio.⸻Cosa offriamo- Contratto di lavoro a tempo indeterminato e full-time.- Retribuzione commisurata all’esperienza, con incentivi legati ai risultati.- Inserimento in un contesto aziendale dinamico, in crescita e orientato alla valorizzazione delle persone.- Opportunità di crescita professionale e formazione continua.

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