Vice store manager

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione, n. 1 Vice Store Manager per il punto vendita presente a Rovereto (TN).

La risorsa sarà di supporto al responsabile del punto vendita nello svolgimento di tutte le attività di controllo, coordinamento e organizzazione del servizio. In particolare, coadiuverà il principale referente dello store nelle attività di:

• Gestione del personale e coordinamento dello staff
• Contatto con i fornitori e invio/elaborazione degli ordini
• Monitoraggio della merce in ingresso e corretto allestimento dei reparti
• Supporto nelle attività amministrative, contabili e fiscali
• Apertura e chiusura del punto vendita

La risorsa scelta si occuperà inoltre di:

• Coordinare le risorse e organizzare i turni di lavoro
• Controllare lo scarico delle merci
• Verificare ordine, pulizia e allestimento dei reparti secondo le direttive aziendali
• Supportare il servizio di vendita in base alle priorità ed esigenze

• Diploma o laurea in ambito economico-commerciale
• Esperienza pregressa di almeno un anno in ruoli analoghi, preferibilmente in GDO o supermercati
• Dinamicità, flessibilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
• Capacità di lavorare in team e ottime doti relazionali

Inquadramento previsto

• Contratto a tempo determinato della durata massima di sei mesi, finalizzato alla successiva stabilizzazione in organico
• CCNL Commercio Terziario, Distribuzione e Servizi
• Livello: III
• Retribuzione annua lorda (RAL): € 25.050 – € 25.150 commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.

Orario di lavoro: Full-time

Sede di lavoro: Rovereto (TN)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in

materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9

luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva

europea 2000/78/CE.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti

dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento