PpTipologia contratto Tempo determinato /p pRetribuzione Lorda 34000 annuale /p pData di pubblicazione 12/05/2026 /p pCittà Firenze /p pAgenzia/Filiale Synergie SYOU ENG OPS TIRRENO /p pCodice agenzia 487 /p pSettore GDO /p pArea Edilizia e Immobiliare – Agente Immobiliare /p h3Descrizione azienda /h3 pIl nostro cliente è un'importante realtà aziendale operante nel settore GDO. /p h3Posizione /h3 pLa risorsa selezionata verrà inserita in un percorso formativo iniziale finalizzato ad assumere le competenze necessarie per poter poi ricoprire in autonomia il ruolo di Sviluppatore Immobiliare, ossia quella figura aziendale, di stampo commerciale, deputata a ricercare immobili o terreni, avendo cura di verificare l’esistenza tutte le condizioni commerciali, oltre ai titoli amministrativi necessari, per aprire un nuovo Punto Vendita. /p h3Responsabilità /h3 ul liStudio e analisi del territorio e verifica aree di interesse; /li liStudio bacino di utenza e analisi della concorrenza; /li liVisibilità e viabilità; /li liCreazione rete contatti (con mediatori, agenzie immobiliari, professionisti); /li liFattibilità urbanistica e analisi vincoli (ad es. servitù, vincoli archeologici, paesaggistici ecc.); /li liApprofondimenti tipologie contrattuali (locazione, acquisto, ecc.); /li liApprofondimento iter amministrativo volto all’ottenimento della licenza amministrativa; /li liRedazione “proposta di investimento”. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in ambito giuridico e/o economico; /li liConoscenza dei principali strumenti urbanistici, delle procedure in materia edilizia e amministrativa (titoli edilizi, autorizzazioni commerciali, ecc.) – requisito preferenziale; /li liConoscenza delle principali tipologie contrattuali immobiliari (locazione, compravendita, affitto/acquisto di azienda, ecc.) – requisito preferenziale; /li liAttitudine al lavoro per obiettivi, proattività, problem solving, capacità di negoziazione, competenze comunicative e relazionali. /li /ul h3Altre informazioni /h3 pbLuogo di lavoro /b: Toscana, disponibilità per un lavoro “fuori ufficio” sulla base del proprio indirizzo di domicilio, disponibilità per un lavoro “fuori ufficio”. /p pbInquadramento contrattuale e retributivo /b: iniziale contratto a tempo determinato di 12 mesi, CCNL DMO (Distribuzione Moderna Organizzata + fringe benefits auto uso promiscuo; pc, cellulare). /p pAl termine dei 12 mesi è previsto, in caso di valutazione positiva da parte dell’Azienda, la trasformazione del contratto a tempo indeterminato. /p pL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. /p pLe persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. /p pAut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 /p /p #J-18808-Ljbffr