Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: Udine
.Experis, brand di ManpowerGroup, è il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito Cyber Security, Business Transformation, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications e Digital Workspace.
Per conto di un nostro cliente, system integrator leader nelle soluzioni ICT innovative, specializzato in infrastrutture IT, cloud, networking e cybersecurity, stiamo cercando un:
KEY ACCOUNT MANAGER
La risorsa è una figura con una solida conoscenza del settore ICT e una forte attitudine alla gestione del cliente e allo sviluppo di nuove opportunità. Seguirà il territorio del Friuli-Venezia Giulia e del Veneto Orientale.
La figura svolgerà principalmente le seguenti mansioni:
* Gestione e sviluppo del portafoglio clienti nell'area assegnata
* Raccolta esigenze, progettazione soluzioni in collaborazione con i team tecnici per presentazione proposte di valore
* Mantenimento di relazioni solide e di lungo termine con clienti enterprise attivi, partner e stakeholder locali
* Identificare nuove opportunità commerciali e contribuire alla crescita del business
* Raggiungere gli obiettivi di vendita, margine e customer satisfaction
* Monitoraggio del mercato, la concorrenza e le tendenze tecnologiche rilevanti per il territorio
* Interazione con le figure pre-sales di supporto nella gestione dei progetti.
La risorsa dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:
* Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali in ambito System Integrator / ICT / soluzioni tecnologiche B2B e con clienti enterprise
* Conoscenza dei principali core business dell'azienda: infrastrutture IT, cloud, networking, sicurezza informatica
* Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e orientamento alla consulenza
* Autonomia nella gestione delle trattative e nella negoziazione commerciale
* Disponibilità a muoversi regolarmente sul territorio assegnato
* Buona conoscenza della lingua inglese
Si offre:
* Contratto a tempo indeterminato e RAL commisurata all'esperienza
* Piano incentivi variabile al raggiungimento degli obiettivi
* Auto in fringe benefit
* Buoni pasto
* Formazione continua tecnico-commerciale
* Possibilità di crescita in un gruppo in espansione
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