L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese. Descrizione del posto vacante Place & People
è una realtà giovane e dinamica che si pone l'obiettivo di accompagnare persone e organizzazioni nei loro percorsi di crescita, empowerment e consolidamento professionale e personale. Abbiamo maturato un'importante esperienza nella
ricerca, selezione e formazione del Personale, consolidando prestigiose partnership su tutto il territorio nazionale con particolare focus su Centro e Nord Italia. Siamo alla ricerca non di Nemo ma di... Per
PlayHotelNext, nota realtà impegnata da lungo tempo nel facility management, formazione e outsourcing di personale alberghiero, selezioniamo
Hospitality Key Account Manager Di cosa ti occuperai: Supporto allo
sviluppo commerciale, lavorerai alla redazione delle
offerte commerciali su misura
su base nazionale; Sopralluoghi tecnici
presso strutture alberghiere e analisi dei bisogni operativi (coperture, turni, profili richiesti, supervisione e standard qualitativi); Calcolo dei costi e dei margini
al volti alla sostenibilità economica; Attività di
cross selling
con altri prodotti aziendali; Gestione e retention del portafoglio clienti
già esistente, monitorando costantemente i livelli di servizio tramite interazione diretta con i referenti e coordinandosi con l'area Operations; Avrai l'opportunità di lavorare con un team di esperienza che opera nel settore da oltre 15 anni, entrando in contatto realtà prestigiose e brand internazionali; Iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di proroga o trasformazione in tempo indeterminato; RAL: da 32.000 a 39.000 euro in relazione all'esperienza maturata; Orario di lavoro full-time, con base presso i nostri uffici in zona Eur Laurentina. Cosa cerchiamo? Almeno
2 anni di esperienza nel settore Hospitality e/o Servizi ; Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare
Excel
per la gestione di fogli di calcolo dei costi del personale e simulazioni economiche; Ottime capacità relazionali e
autonomia
nella gestione dell'intero ciclo dell'offerta; Buona conoscenza della
lingua inglese
scritta e parlata. Come funziona l'iter di selezione: Studieremo il tuo CV; Se troveremo il giusto match, ti ricontatteremo per un primo colloquio telefonico; Valuteremo le tue hard e soft skills in un incontro conoscitivo online con le Risorse Umane; Organizzeremo un secondo colloquio nei nostri uffici, durante il quale avrai modo di conoscere il Top Management dell'Azienda.
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