Ti piace lavorare a contatto con le persone e vorresti inserirti nella ristorazione?
Cerchi un part-time di ***** ore per gestire il tuo tempo libero?
Gi Group Conegliano, ricerca per azienda cliente, operante nella ristorazione, e presente con punto vendita in a San Vendemiano (TV).
ADDETTO/ADDETTA ALLA RISTORAZIONE
La risorsa selezionata sarà inserita, a seconda dell'esigenza/ competenza presso il reparto:
Cassa
Servizio al cliente.
Controllo periodico della merce esposta, per assicurare una continua qualità del servizio;
Esposizione e allestimento merce
Servizio
Requisiti richiesti
Preferibile esperienza pregressa in ambito ristorazione (cucina, servizio ai tavoli, uso cassa);
Buon dinamismo e proattività;
Garantire disponibilità immediata e flessibilità al lavoro su turnazioni;
Orientamento al cliente e predisposizione al lavoro di gruppo.
Cosa ti offriamo
Orario di lavoro: Part-time *****H/ full time 40H con possibilità di lavoro su turno non spezzato.
Necessaria disponibilità a lavoro durante il weekend o festivi (con riposo compensativo).
Luogo di lavoro: San Vendemiano (TV).
Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
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I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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