PpINGAGGIO: Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) /p pSEDE: Brescia città /p pRETRIBUZIONE (RAL): Fino a €50mila (€45mila fisso + €5mila variabile) /p pCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Online/offline marketing, gestione agenzie, patente B, domicilio in zona /p ul liPluricar nasce a Brescia nel 1999 come punto vendita e assistenza auto e, dal 2008, si occupa esclusivamente della vendita di auto usate garantite /li liProdotti: auto usate (tipicamente marchi premium con anzianità fino a 5 anni) provenienti da società di leasing/noleggio e concessionari /li liClienti: privati e piccole aziende in tutta Italia (contatto online su portali specializzati) /li liPunti forti: trasparenza (foto, manutenzioni, telai, targhe, perizie), storicità, reputazione, organizzazione su più sedi. In poche parole: veicoli di qualità approntati con un processo industriale /li liNumeri: fatturato 2025 €30M (in utile e crescita), 4 sedi (Brescia, Orzinuovi, Cremona, Bagnolo Cremasco), 30+ persone /li liPer supportare la crescita del business, Pluricar cerca un/una Marketing Manager che definisca, pianifichi, governi e contribuisca all'esecuzione dell'ecosistema marketing dell'azienda, generando traffico qualificato, lead commerciali, vendite e valore di brand, integrando coerentemente canali online e offline /li liIl ruolo è di cerniera tra vendite, operations e fornitori, garantendo coerenza strategica, controllo dei costi e misurabilità dei risultati /li liPer lavorare in un'azienda di successo e in un team coeso e performante /li liPer operare in autonomia, focalizzandosi sui risultati /li liPer vivere l'automotive: settore vivace, competitivo, tecnologicamente avanzato e con continui stimoli e novità /li /ul pBrescia città /p pNon è previsto team interno a riporto. La figura opererà in autonomia e gestirà i fornitori (agenzie) marketing esterni rispondendo al CEO /p ul liDefinizione strategia marketing coerente con obiettivi di fatturato, stock auto, stagionalità e politiche commerciali /li liElaborazione marketing plan multicanale (online + offline) /li liDefinizione value proposition, messaggi chiave e posizionamento per brand/punto vendita/campagna /li liCoordinamento fornitori: agenzie digital, creativi, media, tipografie /li liInterazione costante con CEO, Vendite (showroom, consulenti commerciali), Operations, Post-vendita/Customer care, Amministrazione (budget, ROI, costi) /li liEsecuzione Marketing digitale: campagne, marketplace, SEO, sito, landing page, CRM, lead nurturing, email marketing, marketing automation, reputazione online (Google Reviews, portali automotive, social) /li liOttimizzazione lead generation: qualità lead, costo per lead, tassi di conversione /li liMarketing locale/offline : iniziative stampa, materiale punto vendita, eventi, TV /li liDefinizione e monitoraggio KPI: traffico, lead, costo per lead e vendita, conversione, ROI /li liPreparazione report per la direzione traducendo i dati in azioni /li liDomicilio in zona; Patente B /li liCompetenze adeguate al ruolo; Forte esperienza nel marketing online/offline /li liConoscenza principali strumenti digitali: Ads, Analytics, CRM, portali, email marketing /li liCapacità di gestione budget e agenzie marketing /li liCapacità di interpretazione dati di performance /li liFamiliarità con l automotive customer journey (lead, showroom, vendita) /li liForte interesse e attitudine a un ruolo 100% Automotive Marketing che richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamicità, approccio analitico e soprattutto capacità di impattare positivamente sul business aziendale /li liDeterminazione, motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale /li liDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all'innovazione, all'apprendimento e al miglioramento costante /li liApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglio /li liCapacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa /li liCapacità di gestione di budget e di comprendere le priorità di business /li liCapacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi /li liConsapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d'insieme aziendale come priorità /li liCapacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico e strategico, ascolto attivo /li liStanding adeguato, capacità organizzative, leadership /li liEtica, onestà, riservatezza, cortesia /li liInserimento in un ruolo centrale in un'azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita /li liAssunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) /li liRetribuzione (RAL) fino a €50mila (€45mila fisso + €5mila variabile su obiettivi aziendali) /li liAutonomia di lavoro /li liLA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL'AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione) /li liSi invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO /li liTutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore /li /ul /p #J-18808-Ljbffr