Azienda commerciale attiva nel settore del largo consumo inserisce una risorsa nell area risorse umane con attività operative legate alla gestione delle candidature, all organizzazione dei colloqui e al supporto alla formazione iniziale delle nuove risorse.
Il ruolo si svolge in collaborazione con i responsabili interni e con il team dedicato all inserimento, con l obiettivo di mantenere ordinato il flusso di selezione e accompagnare i nuovi ingressi nelle prime fasi operative.
Attività principali
* Screening dei CV e prima valutazione dei profili in base ai requisiti richiesti
* Contatto dei candidati e fissaggio dei colloqui (calendario, conferme, aggiornamenti)
* Supporto nella gestione dei colloqui: convocazioni, raccolta informazioni e predisposizione documenti interni
* Aggiornamento dei dati candidatura su file e strumenti aziendali (Excel, posta elettronica, gestionale)
* Affiancamento al team interno per la formazione operativa di ingresso: organizzazione sessioni, materiali, tracciamento presenze e feedback
* Supporto amministrativo di base legato all inserimento (raccolta documenti e check-list)
Requisiti richiesti
* Diploma di scuola superiore (titolo equivalente)
* Buone capacità comunicative e approccio ordinato nella gestione dei contatti
* Precisione, riservatezza e capacità di lavorare su più attività
* Utilizzo base di strumenti digitali (Excel, posta elettronica, strumenti di calendario)
* Interesse per attività di selezione e inserimento del personale
Offerta e benefit
* Contratto a tempo determinato di 3 mesi
* Orario full time dal lunedì al venerdì
* Inserimento con affiancamento e formazione interna sul metodo di lavoro
Sede di lavoro: Frosinone
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