Il Gruppo Techniconsult è uno dei pochi gruppi italiani in grado di supportare i propri clienti durante l'intero ciclo di vita di un progetto: dalla consulenza, alla progettazione, alla gestione del sito, alla costruzione, avviamento, messa in servizio, qualificazione e manutenzione degli impianti.
Con oltre 35 anni di esperienza nel settore Life Science, gestiamo e sviluppiamo progetti sia greenfield che brownfield per le principali aziende farmaceutiche.
La passione e la flessibilità del Gruppo sono ciò che crea veramente fiducia con i nostri clienti, creando partnership a lungo termine.
La risorsa sarà inserita presso un’importante azienda e si occuperà della manutenzione di macchine per il controllo dell’integrità del prodotto finito, operanti in ambito alimentare o farmaceutico.
Si riportano di seguito le principali responsabilità:
* Eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva su macchine di processo;
* Diagnosticare guasti di natura meccanica, elettrica ed elettromeccanica;
* Garantire il corretto funzionamento delle linee di controllo qualità del prodotto finito;
* Collaborare con il team di manutenzione e produzione per ridurre i fermi macchina;
* Compilare la documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati;
* Rispettare le procedure di sicurezza e qualità aziendali.
Sono richiesti i seguenti requisiti:
* Diploma tecnico (elettrotecnico, meccanico o equivalente);
* Almeno 5 anni di esperienza nella manutenzione di macchine di processo in ambito alimentare o farmaceutico;
* Buona conoscenza di componenti elettrici, meccanici e pneumatici;
* Capacità di lettura di schemi elettrici e meccanici;
* Disponibilità al lavoro su turni;
* Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team.
Sede di lavoro: Firenze
Settore: Macchine di processo alimentari / farmaceutiche
RAL: fino a 35.000 € (commisurata all’esperienza)
Orario di lavoro: su turni da lunedì a venerdì (06:00 – 14:00 / 14:00 – 22:00)
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.