La figura ideale combina competenze farmacologiche di base con capacità di analisi, organizzazione e leadership del team, contribuendo a garantire l’efficienza del punto vendita e la soddisfazione dei clienti.
Responsabilità principali:
* Analisi dei dati di vendita del punto vendita per monitorare performance e individuare opportunità di crescita
* Controllo dei costi e ottimizzazione delle risorse operative
* Implementazione di strategie di vendita e promozioni per incrementare il fatturato e la fidelizzazione dei clienti
* Negoziazione con fornitori per condizioni vantaggiose e gestione approvvigionamenti
* Coordinamento, supervisione e motivazione del personale, pianificazione turni e sviluppo delle competenze del team
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