* Responsabile commerciale prodotti per l'infanzia Lombardia
* Azienda storica italiana operante nel settore dei prodotti per l'infanzia
Azienda
L'azienda è una realtà storica operante nei prodotti per l'infanzia con sede in Lombardia (richiesta parzialmente presenza in sede)
Offerta
Riportando alla proprietà il/la responsabile commerciale si occuperà di:
* Sviluppare e implementare strategie di vendita per incrementare il fatturato e la quota di mercato.
* Gestire e mantenere relazioni con clienti chiave, garantendo un alto livello di soddisfazione.
* Monitorare le performance di vendita e proporre azioni correttive ove necessario.
* Analizzare i trend di mercato e identificare opportunità di crescita.
* Coordinare un team di vendita (2 KAM + 25 agenti) + team marketing (1 persona)
* Partecipare a fiere e eventi di settore per promuovere i prodotti aziendali.
* Collaborare con il dipartimento marketing per la gestione della comunicazione esterna
* Preparare report dettagliati sulle performance di vendita e presentare i risultati alla direzione.
Competenze ed esperienza
* Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.
* Esperienza di almeno 5 anni come NAM, Sales manager, KAM o affini nel settore prodotti per l'infanzia, giocattoli o similari (no food consumer)
* Esperienza comprovata nella gestione di team di vendita.
* Ottime capacità di negoziazione e comunicazione.
* Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla risoluzione dei problemi.
* Familiarità con strumenti di analisi dei dati e reporting.
* Disponibilità a viaggiare per esigenze lavorative.
* Padronanza della lingua inglese sia scritta che parlata.
Completa l'offerta
* Retribuzione competitiva tra euro 75.000 e euro 90.000.
* Auto aziendale inclusa nel pacchetto.
* Contratto a tempo indeterminato.
* Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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