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Responsabile dei rapporti commerciali

Colle di Val d'Elsa
Contratto a tempo indeterminato
Fibel Group Srl
Commerciale
Pubblicato il 19 aprile
Descrizione

Panoramica della PosizioneSiamo alla ricerca di una figura Commerciale da inserire in Fibel Group, realtà specializzata nella progettazione e produzione di accessori metallici per l'alta moda. In questo ruolo, sarai un punto di riferimento nello sviluppo delle relazioni commerciali con clienti attivi e potenziali, contribuendo alla crescita dell'azienda attraverso un approccio consulenziale, tecnico-commerciale e orientato al dettaglio. Cerchiamo una persona capace di unire visione commerciale, sensibilità per il prodotto e comprensione del settore moda/lusso, in grado di dialogare con brand, uffici stile, buyer e referenti tecnici. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i reparti interni per valorizzare al meglio le competenze produttive di Fibel Group: dalla progettazione alla prototipazione, fino alla realizzazione del prodotto finito. In Fibel, ogni progetto nasce dall'incontro tra artigianalità, precisione e innovazione.RESPONSABILITÀ PRINCIPALISviluppo Commerciale & Gestione Clienti

Sviluppare nuove opportunità di business, identificando prospect coerenti con il posizionamento di Fibel Group nel settore fashion e luxury.Gestire e consolidare il portafoglio clienti esistente, costruendo relazioni solide e di lungo periodo.Interfacciarsi con brand, maison, uffici acquisti, uffici stile e referenti tecnici per comprendere esigenze, tempistiche e specifiche progettuali.Presentare l'azienda, i servizi e le soluzioni produttive di Fibel Group in modo chiaro, autorevole e coerente con i valori del Made in Italy.

Consulenza Tecnico-Commerciale

Tradurre richieste creative e tecniche in brief chiari da condividere con i reparti interni.Collaborare con ufficio stile, modelleria, produzione e controllo qualità per accompagnare il cliente lungo tutto il percorso: idea, sviluppo, prototipazione e produzione.Supportare il cliente nella scelta di materiali, finiture, texture, lavorazioni e soluzioni custom, valorizzando le possibilità di personalizzazione offerte da Fibel.Presidiare la fase di preventivazione e negoziazione commerciale, assicurando equilibrio tra qualità, fattibilità, marginalità e tempi di consegna.

Coordinamento Interno & Avanzamento Progetti

Monitorare l'avanzamento delle commesse in coordinamento con i reparti produttivi e gestionali.Garantire una comunicazione efficace tra cliente e funzioni aziendali coinvolte.Raccogliere feedback, gestire eventuali criticità e contribuire al miglioramento continuo del servizio.Supportare la definizione delle priorità commerciali in linea con la capacità produttiva e gli obiettivi aziendali.

Posizionamento, Mercato & Valore del Brand

Contribuire alla valorizzazione dell'identità commerciale di Fibel Group, raccontando la qualità del processo, la precisione artigianale e la capacità di sviluppare accessori metallici di alta gamma.Monitorare trend di mercato, esigenze dei clienti e dinamiche competitive del settore accessori/ moda/lusso.Partecipare a incontri commerciali, presentazioni, visite clienti e, quando necessario, eventi di settore.Collaborare alla costruzione di materiali commerciali, presentazioni e strumenti di supporto alla vendita.

REQUISITI RICHIESTI

Esperienza pregressa in ruolo commerciale, sales account o business development, preferibilmente in contesti legati a moda, accessori, pelletteria, componentistica o manifattura di qualità.Conoscenza del contesto B2B e capacità di sviluppare relazioni commerciali strutturate.Spiccata sensibilità verso il prodotto, il dettaglio, i materiali e i processi produttivi.Ottime capacità relazionali, negoziali e comunicative.Attitudine consulenziale: capacità di ascoltare il cliente, interpretarne i bisogni e trasformarli in proposte concrete.Forte orientamento al risultato, alla qualità del servizio e alla costruzione di relazioni durature.Buona capacità organizzativa e di gestione simultanea di più progetti/clienti.Familiarità con strumenti digitali di uso quotidiano per la gestione commerciale e operativa.Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, requisito fondamentale per il ruolo.

COMPETENZE E STRUMENTI PREFERITI

Esperienza nel settore accessori metallici, pelletteria, calzatura, bigiotteria o alta moda.Conoscenza delle dinamiche di sviluppo prodotto e delle principali fasi della filiera manifatturiera.Capacità di lettura di disegni tecnici, schede prodotto o brief creativi.Familiarità con CRM, fogli di calcolo, strumenti di reportistica commerciale e piattaforme collaborative.Disponibilità a spostamenti per visite commerciali, incontri con clienti o fiere di settore.La conoscenza di una seconda lingua oltre all'inglese costituisce un plus.

CARATTERISTICHE PERSONALI CHE CERCHIAMO

Precisione e attenzione al dettaglio.Capacità di rappresentare un'azienda che fa della qualità il proprio tratto distintivo.Approccio pragmatico, concreto e orientato alla soluzione.Curiosità verso materiali, finiture, design e innovazione produttiva.Capacità di lavorare in squadra, valorizzando il dialogo tra area commerciale e area tecnica.Affidabilità, responsabilità e desiderio di crescere in un contesto strutturato ma fortemente umano.

BENEFICI IN FIBEL

Un prodotto ad alto valore percepito, dove ogni dettaglio conta davvero.Un contesto concreto e specializzato, in cui commerciale e produzione lavorano in stretta sinergia.Un'azienda orientata alla qualità, alla sicurezza e al miglioramento continuo, con un approccio strutturato ai processi e alla tracciabilità.Un percorso aziendale fondato su standard riconosciuti, testimoniato dalle certificazioni ISO 14001, ISO 45001 e ISO 9001.Un impegno concreto verso la sostenibilità, rafforzato dalla realizzazione della Carbon Footprint aziendale e del Bilancio di Sostenibilità.Un ambiente in cui tradizione artigianale e innovazione convivono, valorizzando competenze, persone e processi.

Fibel Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato al rispetto delle persone. Tutte le candidature qualificate saranno valutate sulla base delle competenze, dell'esperienza e del potenziale, indipendentemente da genere, età, origine, credo, orientamento sessuale, identità di genere o disabilità.#J-18808-Ljbffr

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