STORE MANAGER MANTOVA VILLAGE La risorsa sarà inserita presso il negozio che si trova all'outlet di Mantova. Cosa Offriamo Contratto commercio II livello, 40 ore settimanali Retribuzione lorda annua tra 30.000€ e 32.000€ Tempo determinato di 12 mesi Bonus al raggiungimento del budget Un giorno di riposo a settimana Telefono e email aziendale Data di inizio prevista: 9/09/2025 Descrizione del ruolo La risorsa si occuperà di gestire un team di 7 risorse e sarà responsabile della gestione complessiva del punto vendita. Sarà molto importante l'orientamento al cliente e alla vendita assistita, oltre al formazione del personale, alla gestione dei budget e all'analisi dei KPI. Quali requisiti chiediamo Esperienza pregressa di almeno due anni nella gestione di un punto vendita Forte orientamento alla clientela e alla vendita assistita Esperienza in contesti retail, preferibilmente in outlet Disponibilità a lavorare su turni, nei week-end e festivi (full time 40 ore settimanali) Descrizione Azienda Cliente Si tratta di un marchio di abbigliamento sportivo noto a livello internazionale, fondato nel 1919. L'azienda è famosa per la produzione di abbigliamento sportivo di alta qualità, tra cui felpe, t-shirt, pantaloni e accessori. Il marchio ha una lunga storia di collaborazione con squadre sportive e atletiche, e continua a essere un punto di riferimento nel settore dell'abbigliamento sportivo. Ambiente di lavoro L'ambiente di lavoro è molto dinamico, essendo il punto vendita situato in un outlet. AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in Italia, AxL offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei dipendenti ed è parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei recruiter non si limita all'inserimento, ma continua per tutta la collaborazione con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura. Offerta rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati personali, consulta l' informativa. J-18808-Ljbffr