Per prestigiosa multinazionale con sede in Germania e sede italiana situata a Colzate (BG), operante nel settore della progettazione e realizzazione di impianti e macchinari per il taglio del legno, ricerchiamo:
CONTABILE PART TIME
Nello specifico ti occuperai di:
* Gestione amministrativa e supporto alle attività contabili di base;
* Registrazioni bancarie e gestione della prima nota;
* Verifica e controllo di fatture e pagamenti;
* Emissione e registrazione fatture;
* Gestione ordini e supporto nelle comunicazioni aziendali;
* Gestione di attività relative al personale.
Requisiti richiesti:
* Laurea triennale/magistrale in ambito economico o simili;
* Verranno presi in considerazione anche profili laureandi;
* Conoscenza delle basi di contabilità;
* Conoscenza del pacchetto Office;
* Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
* Buona dimestichezza con strumenti informatici e software gestionali;
* Proattività e capacità di lavorare in team.
Offerta contrattuale: Contratto a tempo determinato in somministrazione della durata iniziale di 3 mesi con possibilità di proroga fino ad 1 anno, CCNL Metalmeccanico Industria, 13 mensilità, RAL da definire.
Orario di lavoro: part-time 20 ore settimanali.
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con prospettive di crescita professionale.
Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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