Starbucks continua la sua espansione sul territorio italiano e inaugurerà in primavera un nuovo punto vendita nel cuore Milano, presso la metropolitana Duomo!
Per questo importante progetto, ricerchiamo una figura di STORE MANAGER che sarà il punto di riferimento dello staff di negozio: Ispirazione e Animazione per garantire una Customer Experience indimenticabile!
Cosa ti offriamo:
* Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansione
* Formazione sulla degustazione del caffè
* Contratto Full Time
* Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello store
* Sconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro
* Sconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi
La formazione avverrà all'interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, H&S, training prodotto, Starbucks knowledge).
Principali responsabilità:
* Organizzazione del negozio e delle priorità
* Analisi e gestione dei KPI's
* Pianificazione e gestione delle presenze
* Controllo dello stock (ordini, inventari e food cost)
* Garantire e rispettare le procedure
* Organizzazione e monitoraggio delle formazioni on the job
* Condivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppo
La/o Store Manager sarà l'interfaccia tra i dipartimenti aziendali di supporto al business e lo store.
Richiesta esperienza pregressa nella RISTORAZIONE in un ruolo analogo e conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative per un'eccellente gestione della clientela e del team.
Se ti rivedi nella descrizione, e se vuoi intraprendere un nuovo percorso lavorativo motivante e stimolante, Percassi è l'azienda che fa per te!
VUOI ESSERE UNO DI NOI? MANDACI IL TUO CV!
PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito /