PbCHI SIAMO /b /ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del bGruppo MoOngy. /b /ppPresente in b14 paesi europei /bcon oltre b9.000 dipendenti /b abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:b AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbIL TUO RUOLO: /b /ppRicerchiamo unb Progettista elettrico /b per supportare le attività di una nostra azienda partner con sede a bTorino /b. La risorsa sarà inserita all’interno del team con focus sulla progettazione di bimpianti elettrici civili e di building /b. /ppbr/ppbRESPONSABILITÀ PRINCIPALI /b /pulliProgettazione di impianti elettrici civili e per edifici /liliRedazione di schemi elettrici e documentazione tecnica /liliSupporto tecnico nelle fasi di sviluppo e realizzazione dei progetti /liliCollaborazione con team multidisciplinari durante le diverse fasi progettuali /liliVerifica della conformità dei progetti alle normative vigenti /li /ulpbr/ppbREQUISITI /b /pulliEsperienza nella progettazione di impianti elettrici civili / building /liliBuona conoscenza delle normative di settore /liliCapacità di lavorare in team e gestire attività progettuali /liliConoscenza di software di progettazione (non è richiesto un software specifico: la risorsa si adatterà agli strumenti utilizzati internamente) /li /ulpbr/ppbCOSA OFFRIAMO? /b /pulliOpportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione; /liliAmbiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua; /liliRetribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali. /li /ulpbr/ppbThe world needs you /b /ppbAGAP2 /bè un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p