Hosco La figura ricercata dovrà dimostrare: - Leadership solida e riconosciuta, con capacità di guidare, motivare e strutturare il team - Visione organizzativa e orientamento al risultato - Affidabilità, autonomia e senso di responsabilità - Capacità decisionali e gestione delle priorità, anche in contesti di pressione - Approccio professionale e rappresentativo, in linea con l'immagine dell'azienda - Flessibilità operativa e disponibilità a supportare il progetto nella fase di avviamento - Attitudine al problem solving e alla gestione delle criticità quotidiane - Allineamento ai valori aziendali e rispetto delle procedure interneResponsabilità principali La risorsa sarà responsabile di: - Coordinamento e gestione operativa del personale di competenza - Organizzazione dei turni di lavoro, presenze e corretta applicazione delle procedure - Supervisione della qualità del servizio e degli standard operativi - Gestione delle relazioni interne e supporto alla direzione - Controllo del corretto funzionamento dell'area di responsabilità - Collaborazione alla definizione e all'implementazione dei processi organizzativi - Monitoraggio delle performance e segnalazione di eventuali criticità - Contributo attivo allo sviluppo e alla crescita del progetto Settore: Hotel/Turismo Ruolo: Middle e Top Management