Passione Beauty Spa, leader europeo nel mercato della vendita e-commerce di prodotti per la cosmesi, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Product Manager.
Siamo alla ricerca di una risorsa esperta e appassionata, per guidare lo sviluppo di prodotti beauty all'avanguardia, in linea con la visione del nostro brand e con gli obiettivi aziendali.
In questo ruolo, sarai protagonista dell’innovazione di prodotto, gestendo ogni fase, dal concept al lancio sul mercato.
Collaborerai con team interfunzionali – R&D, Controllo Qualità, Comunicazione, Vendite e Customer Care – per garantire la realizzazione di prodotti performanti, orientati al cliente, in grado di generare crescita e rafforzare la posizione del nostro brand nel mercato.
PRINCIPALI ATTIVITA' E RESPONSABILITA’
* Leadership strategica nello sviluppo prodotto
* Definire e comunicare una visione chiara dello sviluppo prodotto, allineata agli obiettivi strategici aziendali
* Guidare e coordinare i team interfunzionali – R&D, Controllo Qualità, Design e Product Management – per garantire l'esecuzione fluida dei piani di sviluppo
* Market Intelligence e trend
* Monitorare trend di mercato, comportamenti dei consumatori e attività dei concorrenti per identificare opportunità e stimolare l’innovazione
* Condurre ricerche mirate e raccogliere insight dai clienti per ispirare nuovi concept di prodotto e affinare le priorità di sviluppo
* Creazione End-to-End del prodotto
* Ideare e sviluppare concept innovativi che rispecchino i bisogni dei consumatori e i valori del brand
* Collaborare con i team creativi e tecnici per trasformare le idee in prototipi testati
* Supervisionare la formulazione, i test e il perfezionamento dei prodotti beauty, assicurando eccellenza in performance, sicurezza e conformità
* Collaborare con gli esperti regolatori per garantire che tutti i prodotti siano conformi alle normative vigenti
* Implementare e mantenere sistemi di controllo qualità rigorosi per garantire coerenza e affidabilità
* Intervenire tempestivamente per risolvere eventuali problematiche relative alla qualità del prodotto
Esecuzione progetti e tempistiche
* Gestire le tempistiche di sviluppo prodotto, i budget e la pianificazione delle risorse per rispettare le principali milestone di lancio
* Monitorare l’avanzamento, mitigare i rischi e mantenere i progetti in linea con le scadenze attraverso un approccio proattivo alla risoluzione dei problemi
Gestione di fornitori e partner
* Ricercare e valutare fornitori di materie prime e componenti di packaging
* Condurre negoziazioni e instaurare partnership affidabili e di lungo termine a supporto dello sviluppo prodotto
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE :
* Hai conseguito una laurea in economia o in un ambito affine
* Hai maturato un’esperienza pregressa nel settore beauty (3 anni); l’esperienza nel segmento cosmetico B2B costituisce un forte vantaggio
* Possiedi una esperienza concreta nello sviluppo di prodotti make-up / beauty, con un comprovato track record di lanci di successo preferibilmente nel settore B2B
* Elevata creatività e orientamento all’innovazione, con forte interesse per trend emergenti e nuove tecnologie
* Profonda conoscenza delle dinamiche del mercato beauty, degli insight sui consumatori e del quadro normativo applicabile
* Spiccate capacità analitiche, con attitudine a tradurre i dati in strategie operative
* Capacità organizzative e di gestione progetti; abilità nel gestire più progetti in parallelo
* Precisione, attenzione ai dettagli e approccio orientato alla soluzione
* Esperienza nella gestione e motivazione di team interfunzionali
* Fluente in italiano e inglese; la conoscenza del francese è un plus
CHE COSA TI OFFRIAMO :
* Pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise
* Flessibilità oraria e Smart Working (1 giorno a settimana)
* Pacchetto benefit che include scontistiche sui prodotti, buoni pasto e frutta fresca in azienda
* Sportello di Ascolto Psicologico
* Re-onboarding maternità e misure di supporto alla genitorialità
* Piattaforma formativa interna, catalogo webinar annuale, percorsi di sviluppo individuali
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE :
3 step indicativi :
1. Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con l’Head of Talent Acquisition
2. Colloquio tecnico e di approfondimento con l’Head of Talent Acquisition e Hiring Manager
3. Colloquio finale con l’Human Resources Director
Promessa di assunzione
SEDE DI LAVORO : Vicenza
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