Per il rafforzamento dell'area commerciale, ricerchiamo un/una Export Sales Manager, che avrà un ruolo chiave sia nella gestione del mercato esistente sia nello sviluppo di nuove occasione, con un approccio fortemente orientato alla crescita, alla relazione e alla costruzione di business.
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Dettagli sul cliente
\nIl nostro cliente è una PMI italiana a vocazione internazionale, attiva nella produzione e commercializzazione di ingredienti tecnici destinati all'industria. L'azienda opera prevalentemente sui mercati esteri, servendo clienti industriali strutturati e player multinazionali, con un'organizzazione snella, orientata alla qualità e alla competenza tecnica.\n
Descrizione
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- Gestione e sviluppo delle relazioni commerciali con clienti industriali in Italia e all'estero
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- Sviluppo del portafoglio clienti, con focus su nuovi prodotti e nuove applicazioni
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- Attività di vendita tecnico‑commerciale e negoziazione, in coordinamento con la Direzione Commerciale
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- Visite commerciali presso clienti esistenti e potenziali
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- Analisi di mercato e dei competitor
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- Partecipazione a fiere di settore e attività di networking internazionale
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- Collaborazione con le funzioni tecniche e R&D; per: recepire le esigenze applicative dei clienti, supportare lo sviluppo di nuove soluzioni, coordinare campionature e documentazione tecnica.
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\nProfilo del Candidato\n
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- Consolidata esperienza commerciale in contesti B2B operanti in ambito alimentare / ingredientistico
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- Solida attitudine allo sviluppo commerciale e alla gestione di trattative strutturate
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- Abitudine a interfacciarsi con clienti industriali organizzati e multinazionali
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- Ottima conoscenza della lingua inglese (altre lingue saranno considerate un plus)
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- Capacità di comprendere dinamiche tecniche/applicative e dialogare con funzioni tecniche interne
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- Spiccate capacità relazionali e comunicative
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- Autonomia, proattività e orientamento ai risultati
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\nofferta di lavoro\n
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- Contratto a tempo indeterminato.
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- Opportunità di crescita professionale in un'azienda con presenza internazionale.
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\nFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura