Introduzione
\nOgni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.\n
Se cerchi un lavoro dove mettere in gioco le tue doti di leadership dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.
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La posizione
\nCome\nStore Manager | Capo Filiale\nin Lidl Italia, sei il punto di riferimento all’interno del Punto Vendita, per clienti e persone.\n
Il tuo contributo sarà essenziale per una gestione efficace, sia sul piano commerciale che operativo.
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Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:
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- Assicurerai un ambiente accogliente e un servizio sempre in linea con le aspettative della clientela.
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- Guiderai e motiverai il team, distribuendo le attività in modo chiaro, supportando la crescita e la formazione delle persone e favorendo un ambiente cooperativo.
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- Gestirai il Punto Vendita definendo strategie commerciali efficaci per incrementare vendite e fatturato.
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- Garantirai il corretto rifornimento dei prodotti e adotterai soluzioni efficaci per migliorare l’esperienza d’acquisto.
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- Monitorerai gli indicatori di performance, intervenendo dove necessario per raggiungere gli obiettivi.
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\nIl profilo ricercato\nCome\nStore Manager | Capo Filiale\nin Lidl Italia, ti distingui per la capacità di guidare il team, motivarlo e raggiungere risultati concreti.\n
Hai una visione strategica e sai mettere al centro le persone e la soddisfazione della clientela.
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Ecco i Requisiti e Le Qualità Che Cerchiamo
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- Hai una laurea a indirizzo economico/gestionale
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- Esperienza nella gestione e valorizzazione delle persone
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- Attenzione al cliente e agli obiettivi, con focus sui risultati
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\nLa nostra offerta\nEntrare In Lidl Italia Come Store Manager | Capo Filiale Significa Dare Valore Al Tuo Tempo, Al Tuo Impegno e Alle Tue Responsabilità, Fin Dal Primo Giorno\n\n
- Contratto trasparente: tempo indeterminato, con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) e una RAL commisurata all’esperienza maturata, a partire da 37.988 € annui.
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- Auto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
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- Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
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- Copertura assicurativa: contro gli infortuni, anche extra professionali.
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- Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
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- Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Rafforzare le tue competenze manageriali e accompagnarti nel raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali, fin dai primi giorni.
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\nPerché entrare a far parte del #teamlidl?\n
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- Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?
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\nL’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.\n\n
- Concrete possibilità di sviluppo e carriera garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
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- Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.
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\nEntra nel team\nNel #teamlidl ogni giorno vale davvero.\nVuoi esserci anche tu? Candidati subito!