Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.La ricerca è relativa all'inserimento di una persona all'interno del Team Contabilità Cespiti, Intercompany e Personale nella direzione Amministrazione, Finanza e Controllo.Assicurare la corretta gestione amministrativa e fiscale delle partite Intercompany.ResponsabilitàGestione amministrativa delle partite intercompany, dei costi relativi alle ore lavorate dal personale per attività di investimento e non rientranti nelle regole, e degli investimenti nei cespiti del Gruppo Terna.Mantenere un database aggiornato dei contratti intercompany, con identificazione puntuale degli importi, delle scadenze e delle varie tipologie di prestazioni.Partecipare alla definizione dei contratti intercompany in accordo con le altre strutture coinvolte, individuando tempestivamente problematiche e criticità.Gestire le attività di accertamento e fatturazione attiva e passiva in conformità con i singoli contratti intercompany.Gestire in modo tempestivo e corretto i pagamenti e incassi intercompany.Gestire la rendicontazione dei progetti che beneficiano di finanziamenti agevolati, in coordinamento con le competenti strutture di pianificazione del sistema elettrico e autorizzazioni.Requisiti e competenzeEsperienza minima di 2 anni in contabilità.Conoscenza avanzata di Excel e SAP.Capacità relazionali e competenze interpersonali.Attitudine al lavoro di gruppo.Capacità di relazione con clienti e fornitori.Laurea in ambito economico.Conoscenza del flusso Tesoreria.Sede di lavoroRoma, Viale Egidio Galbani, 70Offriamo un contesto in cui le persone possano in modo efficace collaborare, essere intraprendenti e partecipare alla costruzione di un ambiente di lavoro innovativo e orientato al benessere organizzativo. Siamo impegnati a valorizzare l'unicità di tutti in una comunità di lavoro inclusiva e a prendere in considerazione le candidature con le qualifiche richieste, offrendo pari occasione di lavoro. Assicuriamo a tutte le nostre persone un programma di onboarding, sessioni di training mediante Terna Academy e processi di sviluppo per il miglioramento personale.#J-18808-Ljbffr